بازنشستگی

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به تغییرات گسترده قانون برنامه هفتم توسعه در حوزه تأمین اجتماعی اعلام کرد: طبق ماده ۲۹ این برنامه، نحوه و شرایط بازنشستگی دستخوش اصلاحات اساسی شده و افزایش سنوات موردنیاز بیمه‌پردازی برای گروه‌های مختلف مشمول، مهم‌ترین محور این تغییرات است. او افزود که در این قانون، به‌منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی ، برای افراد با سابقه کمتر از ۲۸ سال، ماه‌های اضافی بیمه‌پردازی در نظر گرفته شده و همچنین سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است. این کارشناس تأکید کرد که این اصلاحات، با هدف افزایش پایداری منابع صندوق‌ها انجام شده، هرچند واکنش‌ها و نگرانی‌هایی را در میان بیمه‌پردازان به‌دنبال داشته است. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به دستورالعمل تازه سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد شرایط خرید سوابق بیمه‌ای محدود شده و هر پیشنهاد خارج از این چارچوب می‌تواند غیرقانونی و مخاطره‌آمیز باشد. به‌گفته او، تنها سه گروه امکان خرید سابقه دارند: افرادی که کمتر از ۱۵ سال سابقه داشته و به سن بازنشستگی رسیده‌اند، کسانی که قصد افزودن مدت خدمت سربازی به سوابق بیمه‌ای خود را دارند، و بیمه‌پردازانی که ماه‌های خالی یا ناقص در سوابقشان را می‌خواهند تکمیل کنند.نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

سه عضو کمیسیون‌های رسیدگی به اختلافات گمرکی با دستور جدید وزیر اقتصاد بازنشسته شدند؛ کارشناسان امور گمرکی معتقدند این تغییر می‌تواند روند بررسی پرونده‌های گمرکی را تحت تأثیر قرار دهد و نیازمند هماهنگی برای تسهیل ادامه رسیدگی‌هاست.

لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، علاوه بر تقویت معیشت بازنشستگان، با افزایش گرایش به بازنشستگی می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد فرصت‌های شغلی جدید برای جوانان نیز باشد.

کارزار کارمندان و فرهنگیان برای بازنگری در قانون جدید بازنشستگی آغاز شد.

جزئیات قانون جدید بازنشستگی از سوی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام شد .

سخنگوی دولت از مصوبه‌ای خبر داد که ساختار محاسبه کسورات بازنشستگی کارکنان را تغییر داده و بخشی از مزایا و اضافه‌کار را وارد محاسبه خواهد کرد.

یک کارشناس فضای مجازی اعلام کرد که بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی برای اطلاع از اینکه شغلشان در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرد و آیا شامل سنوات ارفاقی ۵ تا ۱۰ ساله و امکان بازنشستگی بدون شرط سنی می‌شوند، می‌توانند از دو مسیر اقدام کنند. وی توضیح داد که افراد می‌توانند با ثبت‌نام و ارائه اطلاعات شغلی در سامانه جدید وزارت کار به آدرس srk.mcls.gov.ir درخواست بررسی سختی کار خود را ثبت کنند؛ همچنین روش دیگر مراجعه حضوری به اداره کار و تکمیل فرم‌های مربوطه است. به گفته این کارشناس، پس از بررسی و تأیید نوع شغل توسط کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر، نتیجه برای اعمال سنوات ارفاقی و انجام مراحل بازنشستگی زودهنگام به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می‌شود. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

یک تغییر مهم در نظام حقوقی کارکنان دولت در آستانه تصویب است؛ تغییری که اگر اجرا شود، می‌تواند پایه حقوق بازنشستگان را دگرگون کرده و به افزایش چشمگیر و بی‌سابقه دریافتی آن‌ها در سال‌های آینده منجر شود.

بی‌آن‌که سر و صدای زیادی ایجاد کند، قانونی در حال اجراست که می‌تواند مسیر بازنشستگی شمار قابل توجهی از شاغلان را دگرگون کند؛ تغییری که شاید زودتر از آنچه تصور می‌شد، معادلات سال‌های پایانی خدمت بسیاری را به‌کلی تغییر دهد.

در سال‌های اخیر، موضوع خرید سابقه بیمه تأمین اجتماعی به یکی از دغدغه‌های مهم برای بسیاری از افراد تبدیل شده است؛ به‌ویژه کسانی که به دلایل مختلف نتوانسته‌اند سابقه بیمه‌ای کافی برای بازنشستگی یا دریافت خدمات درمانی کسب کنند.

قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ یکی از مهم‌ترین اصلاحات نظام تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر به شمار می‌آید. این قانون با هدف بهبود عدالت بیمه‌ای و پایداری صندوق‌های بازنشستگی ، تغییراتی در مدت سنوات بیمه‌پردازی و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است.

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت: امسال بالغ بر ۴۰۰ هزار نفر به جمعیت بازنشسته کشور اضافه شد که ۳۰۰ هزار نفر مرتبط با سازمان تامین اجتماعی است و مابقی در سایر صندوق هاست و مدیریت این شرایط نیازمند تدبیر است.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی تغییرات جدید قوانین بازنشستگی در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت را اعلام کرد.

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به اجرای قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اعلام کرد که بر اساس این قانون، آقایان تنها در صورتی می‌توانند با ۲۰ سال سابقه بیمه بازنشسته شوند که یکی از دو شرط تعیین‌شده را دارا باشند؛ اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور یا داشتن حداقل ۶۲ سال سن. وی تأکید کرد که این تغییر از مهم‌ترین اصلاحات قانون جدید بازنشستگی محسوب می‌شود و بر شرایط بازنشستگی بسیاری از بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی تأثیر مستقیم خواهد گذاشت. نظرشما درباره افزایش سن بازنشستگی چیست؟نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

در حالی‌ که سازمان تأمین اجتماعی روند هوشمندسازی اطلاعات بیمه‌شدگان را با سرعت پیش می‌برد، اطلاعیه‌ای تازه صادر کرده است که مستمری‌بگیرانِ بازمانده، به‌ویژه دختران و نوادگان آن‌ها، باید تا ۱۵ آبان ماه اقدام مهمی را به‌صورت غیرحضوری انجام دهند.

در نامه‌ای که جمعی از جوانان نسل Z خطاب به رئیس‌جمهور نوشته‌اند، خواستار اجرای طرح بازنشستگی مدیران بازنشسته شده‌اند تا فرصت‌های مدیریتی بیشتری برای جوانان فراهم شود. این اقدام نشان می‌دهد که نسل جدید به دنبال حضور فعال‌تر در تصمیم‌گیری‌ها و تغییر نسل مدیریتی در کشور است.

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به تغییرات جدید در قانون بازنشستگی اعلام کرد که بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه حذف شده و حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی به ۱۵ سال افزایش یافته است. بر اساس این تغییرات، مردان می‌توانند با ۶۲ سال سن و حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه، و زنان با ۵۵ سال سن و حداقل ۱۵ سال سابقه بازنشسته شوند. این تصمیم در راستای اصلاح ساختار نظام بازنشستگی و به‌روزرسانی مقررات مرتبط با شرایط سنی و سابقه بیمه اتخاذ شده است. نظرشما درباره قانون افزایش سن بازنشستگی چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

اخباری درباره افزایش پنج تا هشت میلیونی حقوق بازنشستگان از آذرماه منتشر شده است که در این خبر به آن می‌پردازیم.

قانون جدید بازنشستگی اعلام شد و مادرانی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده باشند یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کسر خواهد شد.