عضو هیات رییسه فراکسیون مدیریت شهری مجلس خبر داد؛

تعیین تکلیف استخدام ۳۰۰هزار پرسنل شهرداری‌ها/ مدل جدید پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها

مجتبی یوسفی در نشستی که با حضور اعضای مرکز پژوهش های مجلس و نمایندگان شهرداری های سراسر کشور برگزار شد از ضرورت حل مشکل قراردادهای کارکنان شهرداری ها و دهیاری ها و پایان بخشیدن به تبعیض گسترده ای که در میانگین حقوق و مزایای دریافتی این نیروها وجود دارد، خبر داد.

اقتصادآنلاین - مهدی بیک؛ بر اساس اعلام نمایندگان مجلس، موضوع استخدام پرسنل شهرداری ها و دهیاری های کشور  با هدف ساماندهی کارکنان موجود و ایجاد نقشه راه برای آینده استخدام نیروها در دستور کار بررسی های کارشناسی قرار دارد. کارشناسان معتقدند با ترسیم نقشه راه این بخش، پراکندگی وضعیت‌های استخدامی در شهرداری‌ها ساماندهی شده و چشم اندازی از نحوه به کارگیری نیروها در آینده نیز مشخص خواهد شد. بر اساس اعلام نمایندگان، بعد از تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی در شهرداری ها، حقوق و مزایای آنان نیز بر اساس مدل جدید تعیین و واریز خواهد شد.

نماینده مردم اهواز در مجلس با اشاره به مشکلات عدیده پیش روی استخدام پرسنل شهرداری ها و دهیاری های کشور گفت: با توجه به اهمیت شهرداری ها ضرورت دارد، برنامه ریزی جامعی برای حل مشکلات قرارداد پرسنل شهرداری ها و دهیاری های کشور ورفع تبعیض موجود در دستور کار مجلس قرار بگیرد. بر اساس آمارها، میانگین احکام حقوق کارکنان شهرداری نسبت به میانگین سایر نهادها و دستگاه ها کمتر است و این اقشار زحمتکش از حقوق و مزایای کمتری برخوردار هستند.

یوسفی در ادامه گفت: 1300شهر در کشور و نزدیک به 300هزار پرسنل در شهرداری ها و دهیاری ها در قالب کارکنان رسمی، پیمانی و موقت حضور دارند. بلافاصله پس از بروز هر نوع بحران مترقبه و غیر مترقبه مثل سیل، زلزله و بحران های سلامتی این پرسنل شهرداری ها و دهیاری هستند که در خط مقدم خدمت به مردم و جانفشانی حاضر می شوند. در شرایطی که پرسنل شهرداری ها و دهیاری ها تا دورترین نقاط کشور در حال فعالیت هستند، اما هنوز فکری برای استخدام این اقشار و تعیین حقوق و دستمزد منطقی آنها نشده است.

محرومیت از حقوق و مزایای قانونی

عضو کمیسیون عمران مجلس با اشاره به دلایل اصلی برگزاری این نشست مشورتی با نمایندگان شهرداری ها و اعضای مرکز پژوهش ها گفت: بر اساس یک تبعیض مشهود در شهرداری ها فقط دامنه محدودی از نیروی رسمی به کار گرفته می شوند و مابقی حتی با دارا بودن مدارج عالی تحصیلاتی و تخصصی به عنوان نیروی شرکتی، غیر رسمی و قراردادی فعالیت می کنند. برخی کارکنان، 10الی 15سال است که با مدارک تحصیلی فوق لیسانس و دکترا به عنوان نیروی خدماتی و حجمی و...فعالیت می کنند اما از حقوق و مزایای قانونی برخوردار نیستند. حتی بسیاری از دستگاه های دولتی نیز به دلیل محدودیت قانون مدیریت خدمات کشوری، بار نیروی انسانی خود را از شهرداری ها تامین می کنند.

او در ادامه افزود: این جلسه برای پیگیری 2 موضوع مهم برگزار شده است، نخست اینکه وضعیت موجود نیروهایی که مشغول به کار هستند در یک روند قانونی مشخص شود. مساله بعدی هم ترسیم نقشه راه استخدام نیروها در آینده است. در شرایط فعلی چند صد هزار نفر نیروهای زحمتکش شهرداری در کشور بلاتکلیف هستند، نه شامل قوانین مدیریت خدمات کشوری می شوند، نه می توانند جایی مامور شوند، نه حقوق و دستمزد مشخصی دارند و... این در حالی است که بسیاری از این نیروها در همین وضعیت معلق بازنشسته می شوند.

سخنگوی فراکسیون مدیریت شهری یادآور شد: در حالی که صدای نیروهای شرکتی و غیر استخدامی ارگان های دیگر به شکل های مختلف شنیده می‌شود، ولی تا کنون فرد یا جریانی به فکر دغدغه های نیروهای شهرداری ها و دهیاری ها  در خصوص استخدام و... نبوده است. بسیاری از این نیروها به دلیل سختی کار بعد از بازنشستگی با مجموعه ای از بیماری ها و نارسایی ها در سلامت خود روبه رو می شوند، اما حتی یک بیمارستان یا درمانگاه در کشور برای رسیدگی به وضعیت سلامتی پرسنل مدیریت شهری و روستایی وجود ندارد.

یوسفی در پایان گفت: این جلسه بدون هیچ منتی با هدف ساماندهی وضع موجود و بهبود وضعیت آینده پرسنل شهرداری ها و دهیاری ها برگزار شده است. مگر برای حق التدریسی ها و شرکتی ها و...آموزش و پرورش این کار انجام نشده است؟ مگر در مجموعه شرکت های نفت و پتروشیمی و...برای بهبود خدمات به پرسنل تصمیم گیری نشده است؟ فقط وقتی نوبت به پرسنل شهرداری ها و دهیاری ها می رسد، گفته می شود قانون خدمات کشوری به هم می‌خورد. بنابراین مجلس فرایند تعیین تکلیف نهایی استخدام ها و سایر مزایای قانونی مرتبط با این قشر زحمتکش را با جدیت دنبال خواهد کرد.

بیشتر بخوانید
ارسال نظر

  • قربانی
    ۴ ۱

    ضمن تشکر از بانیان این جلسه عاجزانه استدعا دارم تکلیف دهیاران را نیز مشخص بفرمایید اخه ما هم انسانیم ما هم خانواده داریم ۲۰ سال است که وعده هایتو خالی به به ما میدهند

  • ناشناس
    ۴ ۰

    ممنونیم میشیم از دکتر یوسفی که فکر مردم وکارگران زحمتکش شهرداری هستی

  • مهدی
    ۴ ۰

    تمام ایران چه نهضتی چه حق التدریسی چه پرسنل سایر ادارات استخدام شوند، وقتی نوبت به دهیاریها و شهرداری ها می شود، آسمان به زمین قفل می شود که انگار عمل کفری قرار است انجام شود، انگار مجلس و دولت فقط معلمان را می بینند، فقط نهضت، حق التدریس،... اینهمه تبعیض چرا، تفاوت نگاه

  • کیومرث
    ۷ ۰

    ازپیگیری های شما برادر خدمتگزار ممنون وسپاسگزاریم.

  • نصیری
    ۱ ۱

    اینجانب عضو کوچکی از خانواده بزرگ شهرداری ها با ۲۲سال سابقه خدمت گذاری و مدرک کارشناسی و هنوز در بلاتکلیفی از زحمات جناب آقای دکتر یوسفی و تمامی عزیزان که جهت حل موضوع استخدامی شهرداری ها تلاش میکنند کمال تشکر را دارم قطعا دعای خیر خانواده بزرگ شهرداری ها پشت سر شما خواهد بود

  • خالدعبدی
    ۲ ۰

    سلام دکتریوسفی بزرگوار من هم به نوبت خودم اززحمات جنابعالی نهایت تشکررا دارم

  • هدایت
    ۲ ۰

    با عرض سلام و تشکر.ای کاش این حرف در حد جلسه باقی نمونه و در عمل شکل بگیره ۱۰ سال دارند امروز و فردا میشیم داخل شهرداری ها

  • M
    ۳ ۰

    به داد کارکنان شهرداری ها برسید

  • مرادی
    ۱ ۰

    چرا پارسال کارمند موقت شهرداری شدیم و ۸ماه بعد دوباره گفتن باید مجددا کارگری باشین چرا؟؟؟و قرار داد را کارگری هم کردند!!!

  • محسن
    ۱ ۰

    با عرض سلام و تشکر به جناب یوسفی خواهشمندم صحبت ویژهای نسبت به نیروهای حجمی که چندین ساله که بلاتکلیف هستن بشه مخصوصا شهرداری قزوین

  • ناشناس
    ۱ ۰

    تشکرازجناب یوسفی شهرداریهادربحث پرداخت حقوق خیلی مشکل دارنددرآمدپایداری هم ندارندبخصوص شهرداریهای کوچک اگه بشه حقوق خود دولت پرداخت بکنه عالیه

  • ناشناس
    ۱ ۰

    باتشکرازجناب یوسفی عزیزشهرداریها کوچک باکمبودرآمدمواجه هستن اگه خود دولت بتونه حقوق کارکنان شهرداریهاپرداخت بکنه خیلی خوبه بعضا حقوق به شش ماهه هم می رسه که پرداخت نمیشه

  • رشیدی
    ۱ ۰

    تشکرازجناب یوسفی عزیزشهرداریهای کوچک باکمبودمنابع مالی دست و پنجه نرم می کنندبعضا در پرداخت حقوق تاچندماه مشکل دارندماهمه کارکنان هرماه دغدغه پرداخت حقوق داریم اگه خود دولت حقوق مابتونه پرداخت بکنه خیلی خوبه