کد خبر 182708

پس‌از ۱۳ ساعت چانه‌زنی مداوم؛

پایه حقوق کارگران ۹۳۰ هزار تومان شد +سند

سرانجام پس از نشست ۱۲ساعته شورای عالی کار،حداقل دستمزد کارگران برای سال۹۶ با افزایش ۱۴.۵ درصدی به رقم ۹۳۰هزار تومان رسید اما برای سایر سطوح افزایش ۱۲درصدی به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال تعیین شد.

به گزارش اقتصادآنلاین ، سرانجام پس از نشست بیش از ۱۲ ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت که از ساعت ۱۷ عصر روز سه شنبه در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، دستمزد سال ۹۶دقایقی قبل (بامداد چهارشنبه) در دو بخش به تصویب شورای عالی کار رسید به این ترتیب که دستمزد حداقلی بگیران به میزان ۱۴.۵ درصد و سایر سطوح مزدی ۱۲ درصد آخرین مزد سال ۹۵ افزایش یافت.

 به این ترتیب حداقل دستمزد روزانه از ۲۷۰۷۲۲ ریال در سال جاری به ۳۰۹۹۷۷ ریال برای سال ۹۶ افزایش یافت. با این تفاصیل حداقل عیدی سال ۹۶ مبلغ  یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی برای سال ۹۶ نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان محاسبه می شود.  

با توجه به اینکه طبق ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد سالانه باید بر اساس دو شاخص «نرخ تورم» و «معیشت» تعیین شود، با همین رویکرد، امسال برای نخستین بار پیش از ورود مستقیم به تعیین دستمزد، در جلسه نهم اسفند کارگروه تخصصی دستمزد، هر سه گروه کارفرمایی، دولتی و کارگری بر سر حداقل هزینه معیشت ماهیانه خانوار توافق کردند که در نهایت این هزینه با در نظر گرفتن میانگین تعداد ۳.۵ نفر برای خانوار، ۲ میلیون و ۴۸۹ هزار تومان تعیین شد.

پس از بی نتیجه ماندن دو جلسه شورای عالی کار طی حدود ۱۰ روز گذشته، سومین جلسه این شورا از ساعت ۱۵ دیروز به طور غیر رسمی و از ساعت ۱۷ به طور رسمی به منظور تعیین تکلیف نهایی دستمزد در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد که در نهایت با گذشت بیش از ۱۲ ساعت شرکای اجتماعی بر سر افزایش ۱۴.۵ درصدی حداقل دستمزد سال آینده و ۱۲ درصدی سایر سطوح مزدی به توافق رسیدند.

در این جلسه که به ریاست علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، نمایندگان وزرای «اقتصاد و دارایی» و «صنعت، معدن و تجارت» نیز حضور داشتند.حداقل دستمزد سال ۹۵ با افزایش ۱۴ درصدی، ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان تعیین شده بود.

جزئیات کامل مصوبات صبح امروز شورای عالی کار برای دستمزد ۹۶ به شرح زیر است:

۱-  حداقل دستمزد سال ۱۳۹۶ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین می شود.

۲-   سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می یابد.

تبصره - با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارکرگرن مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال کمتر شود.

۳- نرخ پایه سنوات در سال ۹۶ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه ۱۷.۰۰۰ ریال  تعیین می شود.

تبصره (۱)- نرخ پایه(سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ میلغ ۲۲۶۰۰ ریال همانند سال گذشته خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

تبصره (۲)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۵ میزان مقرر در این بند (یا تبصره ۱ آن حسب مورد) تعلق می گیرد.

۴- مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

حقوق کارگران

بیشتر بخوانید
ارسال نظر

  • ناشناس
    ۳ ۱۳

    از همین الان باید روی 14.5 درصد تورم در سال 96 حساب کرد - وقتی مملکت بی صاحب میشود که حداقل حقوق کارگران 6 درصد بیشتر از نرخ تورم افزایش می یابد - کمر کارفرمایان شکسته میشود و اغلب کارخانه جات ورشکسته میشوند و خود کارگران بیکار میشوند - متاسفانه توان مالی کارفرما و رکود اقتصادی در نظرگرفته نشده

    • ناشناس
      ۵ ۰

      برو بی انصاف . وقتی کارخونه رو جنس بی کیفیتش گاها" 200 درصد و 300 درصد سود میکشه قالب مردم بدبخت میکنه اون هیچی نیست فقط مشکلش حقوق بخور نمیره کارگر بیچاره هست که باید به اندازه نون خالی باشه . آخه بی انصاف تموم ارزش افزوده و سود کارخونه دار سرمایه دار رو همین کارگران مستضعف و زحمتکش ایجاد میکنن چندرغازم نگیرن ؟ چقدر بی انصاف و قسی القلب ؟

  • ناشناس
    ۳ ۱۲

    از همین الان باید روی 14.5 درصد تورم در سال 96 حساب کرد - وقتی مملکت بی صاحب میشود که حداقل حقوق کارگران 6 درصد بیشتر از نرخ تورم افزایش می یابد - کمر کارفرمایان شکسته میشود و اغلب کارخانه جات ورشکسته میشوند و خود کارگران بیکار میشوند - متاسفانه توان مالی کارفرما و رکود اقتصادی در نظرگرفته نشده

  • ناشناس
    ۱۳ ۰

    باز هم حق کارگران خوردن !

  • ناشناس
    ۱۱ ۰

    با این تفاصیل ، حداقل حقوق تعیین شده برای سال 96 برابری میکنه با 3/4 قیمت یک سکه در پایان این سال !!!! بعد از این همه تلاش و مجاهدت شبانه روزی و جلسات سخت و متعدد ، دوستان به این نتیجه رسیدن . واقعا خسته نباشن ....

  • ناشناس
    ۱۰ ۰

    ایا کسانی که این تصمیم رو گرفتن خودشون هم این مقدار دریافت میکنند؟ سال تمام شد 6 ماه حقوق نگرفیم ، عیدی هم نگرفتیم. شب خوابتون می بره؟...

  • جعفر سنجری
    ۶ ۰

    والحق بل انصاف حقوق کارگری که همش بیل کلنگ میزنه باید 30هزار تومان باشه ولی اونی که خودکار تو دستشه 3_4میلیون باشه

  • ناشناس
    ۵ ۷

    افزایش حداقل دستمزد كارگران باید 10 درصد باشد مطابق با نرخ تورم - چون هرگونه افزایش بیش از نرخ تورم به ورشكستگی كارخانه جات و بیكاری خود كارگران منجر میشود - - وظیفه كارفرما تامین معیشت كارگران نیست - وظیفه تامین معیشت كارگران با دولت است - باید به جیب كارفرما نگاه كرد

  • ابی
    ۲ ۰

    خدا یا شکرت .... ما که وضعمون خوب شد ....