کد خبر 507391

کسب نشان برنزین C۳ توسط ایرانول در جایزه مدل۳۴۰۰۰ منابع انسانی

در ادامه موفقیت های شرکت نفت ایرانول در سال ۹۹ که منجر به رشد ۲۶۵ درصدی سود نسبت به ۹ ماه مشابه سال گذشته شده است، این شرکت در چهارمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰، نشان برنزین C۳ را کسب کرد.

به گزارش اقتصادآنلاین، مدل ۳۴۰۰۰ مسیری روشن برای رشد، توسعه و تعالی سیستم های منابع انسانی به منظور تحقق ماموریت، اهداف و استراتژی های سازمان ها ترسیم کرده است. این مدل دارای ۱۴ فرایند و ۱۲ نگرش بوده و به دلیل اینکه نمی توان به صورت یکجا و در زمان کوتاه آن را در سازمان ها مستقر کرد، مرحله ای و تدریجی طراحی شده است.

در این دوره ارزیابی جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰، بیش از ۱۰۰ سازمان دولتی و خصوصی شرکت داشتند که از این بین ۳۵ سازمان بر اساس رده بندی و رتبه بندی مدل به عنوان برگزیده انتخاب و معرفی شدند.

شرکت نفت ایرانول در سومین دوره ارزیابی این مدل که در سال گذشته برگزار شده بود، نشان C4 را از آن خود کرده بود که با توجه به اقدامات و پروژه هایی که سال جاری در حوزه منابع انسانی به انجام رساند که خلاصه ای از آنها شامل پروژه های کارسنجی-زمان سنجی، بازنگری و بهبود نظام جبران خدمت، طراحی و مهندسی ساختار سازمانی، بازنگری برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی مدون و انعطاف پذیر در حوزه سلامت و درمان بخصوص در ایام شیوع بیماری کرونا می باشد، در چهارمین دوره جایزه مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۹۹، توانست با یک رتبه صعود نشان برنزین C3 را کسب نماید.

ارسال نظر