به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از سازمان امور مالیاتی، سید احسان خاندوزی وزیر امور اقتصادی و دارایی در اجرای مقررات ماده ۲۵۲ قانون مالیات‌های مستقیم و بنا به پیشنهاد داوود منظور، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، طی احکام جداگانه ای سید محمود موسوی صانع، داود مالکی، معراج بوستانی، حمیدرضا حقیقی امین آبادی، رضا نوروز اشرفی، سید حمید شمسی نژاد، جواد مرادی، شاکر رضا مریدی و علیرضا نصرتی را به عضویت شورای عالی مالیاتی منصوب کرد.
خاندوزی در این احکام ابراز امیدواری کرده است اعضای شورای عالی مالیاتی با اتکال به خداوند متعال در جهت اصول عدالت محوری، انقلابی گری، مردم داری، قانون مداری، حضوری فعال و همه جانبه داشته باشند.
عمده ترین وظایف شورای عالی مالیاتی به شرح زیر است:
- حفظ سلامت مجموعه اداری سازمان متبوع و صیانت از واحدهای تابعه و کارگزاران در برابر تهدیدات و آسیب‌های امنیتی
- تعیین مشاغل حساس محیط بر اساس خط مشی اعلامی و اعلام نظر برای انتصاب کارکنان
- تهیه آئین نامه‌ها و بخشنامه‌های مربوط به اجرای قانون مالیات‌های مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده در مواردی که از طرف وزیر امور اقتصادی و دارایی یا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور ارجاع می‌گردد و یا در مواردی که شورای عالی مالیاتی تهیه آن را ضروری می‌داند پس از تهیه به رئیس کل سازمان امور مالیاتی پیشنهاد کند
- بررسی و مطالعه به منظور پیشنهاد و اعلام نظر در مورد شیوه اجرای قوانین و مقررات مالیاتی و همچنین پیشنهاد اصلاح و تغییر قوانین و مقررات مالیاتی و یا حذف بعضی از آنها به وزیر امور اقتصادی و دارایی یا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
- اظهار نظر در مورد موضوعات و مسائل مالیاتی که وزیر امور اقتصادی و دارایی یا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور حسب اقتضا برای مشورت و اظهارنظر به شورای عالی مالیاتی ارجاع می‌کند
- رسیدگی به آرا ی قطعی هیئت‌های حل اختلاف مالیاتی که از لحاظ عدم رعایت قوانین و مقررات موضوعه یا نقص رسیدگی، مورد شکایت مؤدی یا اداره امور مالیاتی واقع شده باشد
- ارائه اظهار نظرهای فنی در خصوص مسائل مختلف مالیاتی
- تعیین میزان خسارت یا زیان وارده به دولت در اجرای بندهای ۱ و ۲ ماده ۲۷۰ قانون مالیات‌های مستقیم
- مشارکت با مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی در زمینه تهیه متون و برنامه‌های آموزشی به منظور توسعه و ارتقا توانمندی‌ها و شایستگی‌های شغلی کارکنان بر اساس نیازسنجی آموزشی
- هدایت و راهنمایی کارکنان تحت سرپرستی در راستای انجام بهینه وظایف محوله و نظارت بر چگونگی عملکرد آنان (ارزشیابی، ارتقا، تخصیص پاداش و …)
