خبر خوش برای مادران شاغل / دریافت حقوق کامل مرخصی زایمان

با پیگیری دیوان عدالت اداری، مشکل پرداخت کامل حقوق و مزایای مرخصی زایمان مادران بیمه‌شده تأمین اجتماعی برطرف شد.

|

تاریخ انتشار : ۲۴/آبان/۱۴۰۵ | ۱۴:۳۰

امتیاز جدید برای مادران شاغل / تامین اجتماعی جزئیات را اعلام کرد

سازمان تأمین اجتماعی با اجرای مجموعه‌ای از حمایت‌ها از مادران بیمه‌شده، مرخصی زایمان را به ۹ ماه افزایش داده و امکان استفاده مادران از حداکثر دو ماه مرخصی پیش از تولد فرزند و دریافت ماهانه حقوق این دوره را فراهم کرده است.

|

تاریخ انتشار : ۱۲/مهر/۱۴۰۵ | ۱۲:۰۸

خبر خوش تامین اجتماعی برای مادران باردار / تکلیف دستمزد ایام بارداری چه شد؟

دبیر ستاد ملی جمعیت از پرداخت کامل حقوق قانونی مرخصی زایمان به مادران تحت پوشش تأمین اجتماعی خبر داد.

|

تاریخ انتشار : ۰۸/مهر/۱۴۰۵ | ۰۶:۳۰

آخرین جزئیات پرداخت حقوق مادران/ شرایط استفاده از مرخصی زایمان اعلام شد

سازمان تأمین اجتماعی درباره شرایط بهره‌مندی مادران شاغل از مرخصی زایمان و نحوه استفاده از غرامت دستمزد ایام بارداری توضیح داد.

|

تاریخ انتشار : ۱۱/مرداد/۱۴۰۵ | ۰۸:۵۴

اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

مرخصی قاعدگی چیست و چگونه اعمال می‌شود؟ / زنان شاغل بخوانند

مرخصی قاعدگی نوعی مرخصی موقت است که به زنان شاغل اجازه می‌دهد در زمان قاعدگی ترک کار کنند. این نوع مرخصی در برخی از کشورها اعمال می‌شود اما در بسیاری از کشورها از جمله ایران چنین قانونی وجود ندارد. 

|

تاریخ انتشار : ۲۹/آبان/۱۴۰۴ | ۲۱:۳۱

هدیه میلیونی دولت به این افراد + شرایط دریافت

سازمان تامین اجتماعی با تکذیب خبر پرداخت ۷۰ میلیون تومان به نوزادان اعلام کرد بیمه‌شدگان زن که سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشند می‌توانند از کمک ایام بارداری استفاده کنند.

|

تاریخ انتشار : ۲۲/مرداد/۱۴۰۴ | ۲۱:۱۴

درباره انواع مرخصی‌ها بدانیم/ جزئیات مرخصی زایمان برای مردان

بر اساس قوانین کشور گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده می‌شود.

|

تاریخ انتشار : ۱۰/خرداد/۱۴۰۴ | ۲۱:۰۸

مرخصی تولد فرزندان دوقلو در قانون کار؛ سهم پدر و مادر چقدر است؟

بر اساس قوانین کشورمان گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده می‌شود.

|

تاریخ انتشار : ۱۱/خرداد/۱۴۰۴ | ۰۶:۰۰

تامین اجتماعی و ماجرای هدیه ۷۰ میلیونی نوزادان!؟

سازمان تامین اجتماعی درباره جزییات غرامت دستمزد ایام بارداری توضیحاتی را ارائه داد.

|

تاریخ انتشار : ۱۰/خرداد/۱۴۰۴ | ۱۲:۲۳

میزان حقوق مادران در ایام بارداری + جزییات جدید و نحوه پرداخت

بانوان بیمه‌شده‌ای که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار بوده و با کارفرمای خود رابطه مزدی دارند، در دوره مرخصی زایمان مشمول دریافت غرامت دستمزد خواهند شد. این غرامت معادل دو سوم از آخرین حقوق یا مزد مشمول کسر حق بیمه فرد بیمه‌شده خواهد بود.

|

تاریخ انتشار : ۰۹/خرداد/۱۴۰۴ | ۲۱:۱۲

مرخصی‌های قانون کار ۱۴۰۴ / چگونه مرخصی با حقوق بگیریم؟

طبق قانون کار کشور، کارگران از حقوقی برخوردارند که به آن‌ها اجازه می‌دهد در مواقع ضروری و با رعایت شرایط خاص، از مرخصی‌های مختلف استفاده کنند. این حقوق به کارگران امکان می‌دهد تا در صورت بروز مشکلات شخصی یا نیاز به استراحت، از فرصت‌های قانونی برای رفع نیازهای خود بهره‌مند شوند. قانون کار به گونه‌ای طراحی شده که ضمن حمایت از حقوق کارگران، منافع کارفرما نیز در نظر گرفته شده و تعادلی میان نیازهای فردی و الزامات شغلی برقرار می‌شود.

|

تاریخ انتشار : ۰۲/ارديبهشت/۱۴۰۴ | ۱۸:۰۰

آیا مردان هم می‌توانند از مرخصی زایمان استفاده کنند؟

طبق قانون کار، برای مردانی که زنان آن‌ها شاغل هستند و از مرخصیِ زایمان استفاده می‌کنند نیز ۱۴ روز مرخصی در زمان تولد فرزندشان در نظر گرفته شده است. این مرخصی البته برای آقایان شاغل در قوای سه‌گانه و بخش عمومی غیر دولتی محدود به ۳ روز است.

|

تاریخ انتشار : ۰۷/فروردين/۱۴۰۴ | ۱۲:۴۲

مدت مرخصی پدران برای تولد فرزند چند هفته است؟

رئیس امور هماهنگی و رفع اختلافات حقوقی دستگاه‌های اجرایی گفت: مدت مرخصی پدران شاغل پس از تولد فرزند، دو هفته است.

|

تاریخ انتشار : ۲۶/اسفند/۱۴۰۳ | ۱۶:۰۶

زایمان طبیعی کم‌ترین عوارض را برای فرزند و مادر دارد

به گفته متخصصان، زایمان طبیعی کمترین عوارض را برای مادر و نوزاد به همراه خواهد داشت.

|

تاریخ انتشار : ۲۴/آذر/۱۴۰۳ | ۱۴:۳۰

جزییات مهم از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری ۱۴۰۳

کمک هزینه بارداری یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی است که زنان بیمه شده در صورت داشتن شرایط لازم می‌توانند از این خدمت برخوردار شوند، اما یکی از سوالات مطرح شده از سوی بیمه شدگان این است که چنانچه متقاضی پس از استراحت بارداری درخواست برگشت به کار داشته و کارفرما از قبول وی اجتناب کند و یا در اتمام قرارداد بیکار شود، تکلیف او چیست؟

|

تاریخ انتشار : ۱۳/فروردين/۱۴۰۳ | ۰۹:۳۸

مادران بخوانند؛ شرایط پرداخت حقوق بعد از مرخصی زایمان اعلام شد

کارشناس حقوق نکاتی درباره شرایط پرداخت حقوق مرخصی بعد از زایمان تشریح کرد.

|

تاریخ انتشار : ۲۴/آذر/۱۴۰۲ | ۱۲:۲۳