برای موفقیت شغلی چیکار کنیم؟

به گزارش اقتصاد آنلاین؛ دنیای امروز، دنیای ایده‌ها و کارهای چالش برانگیز است. برای کسی که هر روز به سختی کار می‌کند و با وجود داشتن یک شغل دوم، هنوز به رویاهایش دست نیافته، بسی جای تاسف است! پس چرا موفقیت شغلی نصیب اینگونه افراد نمی شود؟

دنیای امروز در دست کسانی است که هوشمندانه کار می‌کنند نه طاقت‌فرسا!

برای رسیدن به موفقیت شغلی علاوه بر داشتن پشتکار، نیاز به اهداف بلندپروازانه‌ای است که سوخت موتورهای انگیزه‌تان شود. موفقیت شغلی در کنار اهداف بزرگ و تمرکز بر روی آن‌ها می تواند به آسانی محقق شود.

اهداف والا، خلاق‌ترتان می‌کند

مهم نیست که مجبور هستید از ۸ صبح تا ۵ عصر در محل کارتان حاضر شوید و هیچ فرصتی برای تحقق اهداف رویایی‌تان ندارید. برای موفقیت شغلی، همه‌ی توان خود را برای ارتقاء جایگاه و رسیدن به مرحله‌ای بهتر به کار گیرید.

در سال ۱۹۹۷ مطالعه‌ای بر روی کارکنان شرکت موتورولا انجام شد. کارکنان این شرکت بر اساس آموز‌ش‌های مدیریتی که به آن‌ها داده شد، اهداف والایی در سرشان پروراندند که این امر موجب تولید محصولات جدید، آن‌هم در یک دهم زمان پیشین شد. چارلز داهیگ در کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر با آوردن این مثال، بر اهمیت داشتن اهداف والا در موفقیت شغلی تاکید کرده و آن را لازمه رشد افراد با سرعتی هرچه تمام‌تر می‌داند.

کتاب باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر تکنیک‌هایی را برای‌تان آشکار می‌کند که برای موفقیت شغلی و شخصی زندگی‌تان بسیار کاربردی است. هرچقدر هوشمندانه‌تر کار کنید، خلاقیت کارتان افزایش یافته و علاوه بر این هوشمندانه کار کردن باعث افزایش بهره وری و مدیریت زمان در زندگی‌تان می‌شود.

به کارهای بی‌اهمیت، «نه» بگویید

خیلی‌ها فکر می‌کنند موفقیت شغلی در گرو این است که تمام ساعات کاری‌شان را با انجام وظایف متعدد و گاه بی‌اهمیت و جزئی پر کنند. ممکن است دیگران از شما به خاطر انجام کارهای ساده تشکر کنند اما در نهایت انجام کار زیاد باعث پیشرفت شما نخواهد شد زیرا به راحتی می‌توان به جای شما از شخص دیگری استفاده کرد. دستیابی به موفقیت شغلی، در گرو گفتن به موقع «نه» به درخواست‌هایی است که فقط باعث پایین آوردن خلاقیت‌تان می‌شود و تاثیری روی موفقیت شغلی‌تان ندارد.

نه گفتن

کارمندانی وجود دارند که حاضر نیستند حتی برای لحظاتی از پشت میز خود بیرون بیایند و برای دقایقی با همکاران خود گپ کوتاهی بزنند. آن‌ها تصور می‌کنند موفقیت شغلی به این است که حتی نهار را هم پشت میزشان میل کنند و حتی یک لحظه هم تکان نخورند. این کارها نه تنها باعث موفقیت شغلی شما نمی‌شود، بلکه از نظر دیگران فردی کسل‌کننده و بدخلق به نظر می‌رسید. برای افزایش خلاقیت بهتر است هر چند ساعت را به کاری نامربوط بپردازید، با همکاران‌تان در مورد برنامه آخر هفته صحبت کنید، با یکدیگر شوخی کنید و مججدا با انرژی بیشتر سر کارتان برگردید.

کتاب آیین دوست‌یابی نوشته دیل کارنگی، در این زمینه می تواند کمک شایانی به شما بکند. یا مطالعه این کتاب، با نکاتی ارزشمند برای برقراری ارتباط موثر با دیگران، افزایش محبوبیت و تقویت مهارت ارتباط با دیگران آشنا خواهید شد.

از دیگران کمک بگیرید

برای موفقیت شغلی لازم است که در مورد انجام کارهای‌تان قدری انعطاف‌پذیر باشید. اگر بخواهید یک تنه همه وظایف را بر عهده بگیرید و پیشنهاد کمک دیگران را رد کنید، فقط خودتان را خسته خواهید کرد. علاوه بر این انجام بعضی کارها به تنهایی، باعث پایین آمدن کیفیت انجام آن کار می‌شود.

کامل بودن ممکن نیست

برخی از افراد، موفقیت شغلی را با کامل بودن یکسان می‌دانند، اما این طرز فکر درستی نیست. شما هرگز نمی‌توانید برای کارفرمای خود کامل باشید چون هیچ کسی در این دنیا کامل نیست و چنین انتظاری هم از شما وجود ندارد. بااین‌حال، کامل بودن و وسواس داشتن در ارائه وظایف، باعث می‌شود هم وظایف‌تان را با تاخیر انجام دهید و هم خلاقیت‌تان را از دست بدهید. در حد توان خود برای امور مختلف وقت بگذارید و موفقیت شغلی خود را با رویای ایده‌آل بودن به خطر نیندازید.