{{weatherData.name}} {{weatherData.weather.main}} C {{weatherData.main.temp}}
کد خبر 176149

سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه ششم گفت که مجمع تشخیص مصلحت نظام مصوبه مجلس در مورد بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه خدمت را مغایر با سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و افزایش بهره وری در نیروی انسانی عنوان کرده است.

سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه ششم گفت که مجمع تشخیص مصلحت نظام مصوبه مجلس در مورد بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه خدمت را مغایر با سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و افزایش بهره وری در نیروی انسانی عنوان کرده است.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، محمدخدابخشی اظهار کرد: طبق اعلام مجمع تشخیص مصلحت نظام، تبصره الحاقی یک ماده ۹۷ مغایر سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و افزایش بهره وری در نیروی انسانی عنوان شده است و مجمع پیشنهاد کرده که این حق برای خانم ها با سن بالای ۵۵ یا ۶۰ منظور شود.

طبق مصوبه مجلس در تبصره «۱» ماده (۹۷) قانون برنامه ششم توسعه «کلیه دستگاه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی تابع صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و تامین اجتماعی موظفند، با درخواست بازنشستگی بانوان شاغل که دارای حداقل بیست سال سابقه خدمت هستند، بدون محدودیت سنی موافقت کنند. به موجب این مصوبه میزان محاسبه حقوق آنها بر اساس تعداد سال‌های کارکرد و پرداخت حق بیمه‌شان خواهد بود».

ارسال نظر

  • حمید
    ۴ ۲

    آخه مشکل اینجاست که این افراد بعد از بازنشستگی, دوباره دعوت به کار میشوند پس بازنشسته شدن یا نشدن آنها هیچ تفاوتی ندارد - بازنشستگی زیر 30 سال باعث تحمیل بار مالی سنگین به روی دوش سازمان بیمه تامین اجتماعی میشود

    • ناشناس
      ۲ ۰

      به اندازه سنوات خدمتی حقوق دریافت میکنند یعنی دو سوم حقوق
      در ضمن ماهیانه سی درصد حقوق ناخالص به حساب تامین اجتماعی واریز میشه تا بعد بیست تا سی سال حقوق بازنشستگی بده اگه عمرمون قد بده به بازنشستگی

  • ناشناس
    ۳ ۱

    بیکاری زیاد است سن را بالای 45 سال کنید

  • ناشناس
    ۳ ۰

    مجمع پیشنهاد کرده که این حق برای خانم ها با سن بالای ۵۵ یا ۶۰ منظور شود.
    خیلی زحمت کشیدند. خب وقتی خانما 30سال کار کنند دیگهخود به خود به همین سن میرسند

  • ناشناس
    ۳ ۱

    خوب کاری میکنن باو.بازنشستشون کنن برن این زنا.جای مردارو گرفتن تو بازار کار.دوتا چشم و ابرو نازک میکنن کارو میقاپن

  • قاسمی
    ۴ ۱

    سن بازنشستگی باید 60 سال باشه تا شخص کارمند چنان خسته و فرسوده شده باشه که برای بازنشستگی لحظه شماری کنه و وقتی بازنشسته شد فقط به دنبال سفر و گردش و تفریح باشد نه اینکه وقتی بازنشسته شد - دوباره درخواست دعوت به کار مجدد بدهد برای ادارت آموزش و پروش - بانک ها - دانشگاه ها - شورای حل اختلاف - تا جای یک جوان بیکار و بدبخت را اشغال کند و دولت خاک بر سر و مفلوک که حتی نمی تواند بازنشستگان چندشغله را شناسایی کند در تلویزیون اعلام کند ما 100 هزار نفر بیشتر توان استخدام نداریم

  • قاسمی
    ۵ ۰

    الان در بدنه دولت , مدیرانی وجود دارند که از سن 18 سالگی استخدام شدند ولی هنوز در سن 60 سالگی بازنشسته نشدند

  • ناشناس
    ۰ ۱

    خانم ها از این مصوبه استقبال می کنند. با توجه به سختی کار کردن برای خانم ها و همزمان همسر داری و بچه داری اونها می تونند بیشتر وقت بزارن برای خانواده بعد بازنشستگی.

  • ناشناس
    ۰ ۰

    بازنشستگی در هر سنی باید ازاد باشه البته طبق قانون مدیریت خدمات کشوری پس از 15 سال پرداخت حق بیمه

    چه برای مردان چه زنان

    دریافتی هم بسته به سنوات و میزان پرداختی باشه و عادلانه

  • حمید
    ۱ ۰

    قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور باید اصلاح شود چون چندین نفر از آشنایان ما در کارخانجات آذراب و پتروشیمی و ماشین سازی اراک در مشاغل راحت کار می کردند ولی به بهانه مشاغل سخت با 20 سال کار و 30 روز حقوق بازنشسته شدند و پرداخت حقوق همین افراد ,کمر سازمان بیمه تامین اجتماعی را شکسته - مثلا شغل رنگ پاشی یا رنگ کاری یا انبارداری در کارخانه آذراب - شغل نجاری در کارخانه ماشین سازی اراک - شغل بسته بندی محصولات در کارخانه پتروشیمی جزو مشاغل سخت به اشتباه محسوب میشوند و کارگری که از سن 18 سالگی وارد کارخانه شده در سن 38 سالگی بازنشسته شده و اگر تا 80 سالگی عمر کند یعنی 42 سال از سازمان بیمه تامین اجتماعی حقوق خواهد گرفت و این سازمان را ورشکسته میکند

آخرین قیمت ها از کف بازار
سایر بخش های خبری