پزشکیان: بسیاری از مدیران زیان ایجاد می‌کنند اما پاداش می‌گیرند

نامزد انتخابات ریاست‌جمهوری:

مسیر پیشرفت از نظر علمی مشخص است و قرار نیست هر دولتی برسر کار آمد مسیر را منحرف کند.

در بسیاری از بنگاه ها مدیران، ضرر می دهند و فوق العاده مدیریت می گیرند!

در هیچ جای دنیا به مدیری که سیستم را تخریب می کند، فوق العاده مدیریت نمی‌دهند.

اگر پرداخت حقوق بر اساس عملکرد باشد نه بر اساس تعداد روزهایی که افراد کار می کنند ما را به هدف بهره وری می رساند

ما کاری که باید در دولت انجام دهیم این است که باید دولت را چابک کنیم، در جهت رسیدن به این اهداف سه اصل و ۵ استراتژی را باید مدنظر داشته باشیم.

اگر در سیستم اداری پرداخت را بر اساس عملکرد انجام دهیم به نتیجه خواهیم رسید، تعداد روزهای کاری مهم نیست.

یکی از مسائل گمشده در کشور ما عدالت است. ما سهم مناطق محروم را به درستی پرداخت نمی‌کنیم.

منابع در سیستان و بلوچستان و کردستان به درستی توزیع نشده است. تهران و دیگر شهرهای بزرگ یک روزی با بی ابی مواجه خواهند شد.