سیستم هدف‌گذاری

ما خیلی کار می‌کنیم ولی انگار پیشرفتی نداریم!» این جمله‌ای آشناست برای بسیاری از مدیران تیم‌ها، استارتاپ‌ها و سازمان‌هایی که مسیر روشنی برای رسیدن به اهداف ندارند. نبود یک سیستم OKR (اهداف و نتایج کلیدی) باعث می‌شود تلاش‌های پراکنده، بی‌جهت و بی‌اثر باقی بماند.