ارتقای بهره‌وری

یکی از دلایل پایین بودن بهره‌وری، تمرکز بر حضور فیزیکی کارکنان به جای سنجش نتیجه و ارزش افزوده است. تا زمانی که موفقیت بر اساس حضور سنجیده شود نه خروجی و نتیجه واقعی، بهره‌وری پایین خواهد ماند.

با هدف ارتقای بهره‌وری و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص، پیش‌نویس طرح «فوق‌العاده خاص» کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها با امتیازدهی بر اساس سه شاخص امور حاکمیتی، متناسب‌سازی پرداخت و نگهداشت نیروی انسانی، در آستانه تصویب دولت قرار گرفت.

قائم مقام خانه صمت با استناد به گزارش مرکز آمار ایران دلیل ریزش واحدهای صنعتی با ۱۰ تا ۴۹ نفر کارکن را فشارهای اقتصادی دانسته و حمایت‌ها و پرداخت تسهیلات به واحدهای بزرگتر را مرز توسعه واحدهای با بیش از ۵۰ کار کن می‌داند اما مهدی سیجانی مدیر کل صمت استان تهران حذف واحدهای متوسط را اقدام مبارکی توصیف می‌کند و آن را در جهت رشد بهره‌وری می‌داند.