درآمد کدام مشاغل تخصصی بیشتر است؟

این گزارش توسط بزرگترین سایت استخدامی ایران (irantalent.com) برگزار شده و نتیجه ارزیابی دستمزد ماهانه بیش از 36 هزار نفر از متخصصان و مدیران کشور در اسفند 93 است. بالاترین دستمزد دریافتی در میان سه رده کارشناس، مدیر و سرپرست مربوط به مدیرانی با بیش از 15 سال سابقه کاری است که ماهانه حدود 5 میلیون تومان ماهانه حقوق دریافت می‌کنند. کمترین میزان حقوق هم مربوط به کارشناسان دارای صفر تا سه سال سابقه کاری است که یک میلیون تومان در ماه دستمزد دریافت می‌کنند.

طبق آمار به دست آمده از این ارزیابی، شرکت‌ها و سازمان‌‌ها بر اساس نوع فعالیت و تعداد پرسنل، در سمت‌های مشابه پرداخت‌های متفاوتی دارند که البته این تفاوت در سمت‌های مدیریتی بیشتر مشاهده می‌شود. نتایج حاکی از آن است که دریافتی متخصصان در شرکت‌های فعال در زمینه کالاهای مصرفی (FMCG)، شرکت‌های سرمایه‌گذاری، نفت و گاز، مخابراتی و بانک‌ها در سمت‌های مشابه بالاتر از عرف بازار است و این در حالی است که شرکت‌های حسابداری، تولیدی و کامپیوتری کمتر از میزان رایج بازار پرداخت می‌کنند. طبق نتایج به دست آمده، یکی از بزرگترین دغدغه­‌های شاغلان در سال 93 وضعیت حقوق و دستمزد آنها بوده که شامل مواردی چون پایین بودن سطح حقوق، عدم افزایش دریافتی متناسب با افزایش هزینه‌‌ها و همچنین تأخیر در پرداخت‌ها عنوان شده است. البته آمار و ارقام هم، چنین مواردی را تایید می‌کنند؛ به طوری که علی رغم تورم 35 درصدی اعلام شده در پایان سال 92، افزایش دریافتی شاغلین در سال 93 به طور متوسط 25 درصد محاسبه شده که طبیعتاً در خیلی موارد جوابگوی هزینه‌های زندگی نبوده است. لازم به ذکر است که در سال 94 افزایش حقوق اعلام شده توسط مسئولان، با در نظر گرفتن تورم سال گذشته و هم راستا با آن محاسبه شده است. به گزارش اقتصادنیوز، با توجه به اینکه وضعیت مسکن شاغلین نقش مهمی در هزینه‌های آن‌ها دارد، در ارزیابی امسال این امر مورد بررسی قرار گرفته است و طبق آمار بیش از یک سوم شاغلین کشور ماهانه اجاره می‌دهند و به طور متوسط 35 درصد از دریافتی ماهانه خود را بابت اجاره پرداخت می‌‌کنند. لازم به ذکر است که این آمار بین خانم‌ها و آقایان و در رده‌های شغلی مختلف متفاوت است. در نتیجه معضلاتی که شاغلان با آن مواجه هستند جمعیت زیادی از آنان درصدد تغییر وضعیت فعلی خود هستند، به طوری که 37 درصد در جستجوی کاری بهتر در شرکت دیگر و 24 درصد در تلاش برای ارتقا یا تغییر وضعیت کاری خود در شرکت فعلی هستند. برنامه شاغلان در سال جدید با توجه به گروه سنی و سابقه کاری آنها در شرکت فعلی متفاوت مشاهده شده است.