بومی‌ها در اولویت استخدام در "پادجم"

به گزارش اقتصاد آنلاین، شهریار حسنی درباره جذب ۲۲۰ نفر در این شرکت گفت: از روز شنبه ۷۰۰ نفر از قبول شدگان برای مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد این تعداد سه برابر حد نصاب مورد نیاز است.

مدیرعامل شرکت پادجم با اشاره به موضوع اولویت جذب نفرات بومی گفت : یکی از سیاست های مهم شرکت پادجم استفاده از ظرفیت‌های تخصصی استان بوشهر و جذب نفرات بومی است. بر همین اساس شرط حداقل امتیاز برای داوطلبان بومی۸۰ درصد حداقل امتیاز لازم برای افراد غیربومی در نظر گرفته شده است.

حسنی در ادامه افزود: با لحاظ شرایط بالا حداقل۵۰ % از پذیرفته شدگان نهایی از بین داوطلبان بومی خواهد بود که در میان نفرات برگزیده بومی نیز اولویت با افرادیست که محل سکونت آنها از نظر مسافتی با شرکت فاصله کمتری را داشته باشند. بدیهی است که از بین داوطلبان بومی نیز اولویت با کسانی است که امتیاز علمی بالاتری کسب کرده باشند.

مدیرعامل و عضو هئیت مدیره شرکت پاد جم با اشاره به سیاست ابلاغی وزارت کار و صندوق بازنشستگی در خصوص پرهیز از هرگونه تبعیض جنسیتی گفت: تحت هر شرایطی اولویت شرکت استفاده از نیروی بومی خواهد بود و ما غیر از صلاحیت علمی و تخصصی و اولویت هایی که رسما در آگهی ثبت نام اعلام شده هیچ معیار دیگری را که باعث تضییع حقوق داوطلبان شرکت کننده در آزمون شود؛ لحاظ نخواهیم کرد.

حسنی با اشاره به گزارشاتی در خصوص اظهار نگرانی برخی داوطلبان شرکت کننده در آزمون گفت: به تمام داوطلبین این اطمینان را  میدهم که تمام مراحل آزمون شامل کتبی و مصاحبه در یک فضای عادلانه و برابر و صرفا بر اساس اولویت های بومی و سایر شرایط اعلام شده در آگهی انجام خواهد شد و مجموعه پتروشیمی جم و صندوق بازنشستگی کشوری اجازه نخواهد داد هیچ حقی از هیچ کسی ضایع شود.

حسنی ادامه داد: یکی از سیاستهایی که از ابتدا دنبال کردیم موضوع شفافیت است و دقیقا با همین رویکرد  معتقد به جذب نیرو بر اساس رقابت سالم و عدالت هستیم.