تغییر مهم در نحوه پرداخت حقوق کارمندان / دریافتی چه کسانی به عملکرد وابسته می‌شود؟

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان نیست؛ بلکه قرار است بخشی از پرداختی‌های خارج از حکم کارگزینی، برای کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، بر اساس میزان عملکرد آن‌ها پرداخت شود.

در ادامه حتما بخوانید:

افزایش ۱۰ میلیون تومانی حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ / حقوق از آبان تغییر می‌کند؟

فوری؛ حداقل حقوق ۱۴۰۴ مشخص شد

این طرح ابتدا به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه اجرا شد و اکنون وارد مرحله عملیاتی شده است. در گام نخست، وزارتخانه‌های بهداشت و آموزش و پرورش مشمول اجرای این طرح شده‌اند و تفاهم‌نامه با پنج تا شش دستگاه دیگر نیز در هفته‌های آینده امضا خواهد شد.