افزایش حقوق سال ۱۴۰۶ پلکانی شد / حداقل حقوق و دستمزد به چه رقمی می‌رسد؟

به گزارش اقتصادآنلاین، بر اساس ضوابط مالی لایحه بودجه سال آینده، حقوق کارکنان دولت به‌طور متوسط ۳۵ درصد افزایش پیدا می‌کند؛ با این تفاوت که این افزایش به‌صورت پلکانی خواهد بود و کارکنانی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، مشمول درصد افزایش بیشتری می‌شوند.

این تصمیم در ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه ۱۴۰۶ که به‌عنوان پیوست بخشنامه بودجه از سوی رئیس‌جمهور ابلاغ شده، آمده است. با این حال، هنوز رقم نهایی حداقل حقوق کارکنان دولت و میزان افزایش حقوق هر گروه مشخص نشده و نحوه اجرای افزایش پلکانی نیز باید به تصویب هیئت وزیران برسد.

افزایش حقوق سال ۱۴۰۶ چقدر است؟

طبق ضوابط مالی بودجه ۱۴۰۶، متوسط افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده نسبت به سال ۱۴۰۵ معادل ۳۵ درصد پیش‌بینی شده است. این افزایش برخلاف الگوی افزایش یکسان حقوق، به‌صورت پلکانی اجرا خواهد شد؛ به این معنا که درصد افزایش حقوق کارکنان با دریافتی پایین‌تر بیشتر از کارکنانی خواهد بود که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.

بر اساس بخشنامه ابلاغ‌شده، نحوه اجرای این افزایش پلکانی باید به تصویب هیئت وزیران برسد. بنابراین، رقم دقیق افزایش حقوق در هر سطح دریافتی هنوز مشخص نیست و نمی‌توان افزایش ۳۵ درصدی را به‌عنوان میزان قطعی افزایش حقوق تمام کارکنان در نظر گرفت.

حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۶ چقدر می‌شود؟

یکی از مهم‌ترین سؤالات درباره افزایش حقوق سال آینده، رقم حداقل حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۶ است. با وجود مشخص شدن متوسط افزایش ۳۵ درصدی حقوق، در ضوابط مالی بودجه هنوز رقم مشخصی برای حداقل حقوق کارکنان دولت اعلام نشده است.

در واقع، بخشنامه بودجه چارچوب کلی افزایش حقوق را تعیین کرده و برای اطلاع از رقم نهایی حداقل حقوق باید منتظر تصویب جزئیات اجرایی و اعلام مصوبه هیئت وزیران بود.

همچنین باید توجه داشت که حداقل حقوق کارکنان دولت با حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار متفاوت است. تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۶ در شورای عالی کار و از طریق مذاکرات مربوط به دستمزد انجام خواهد شد.

حقوق کدام کارکنان در سال ۱۴۰۶ بیشتر افزایش می‌یابد؟

بر اساس سیاست پیش‌بینی‌شده در ضوابط بودجه ۱۴۰۶، کارکنانی که حقوق و دریافتی پایین‌تری دارند، درصد افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد. به این ترتیب، افزایش حقوق سال آینده قرار است با در نظر گرفتن سطح دریافتی کارکنان و به شکل پلکانی اجرا شود.

با این حال، هنوز جدول تفکیکی افزایش حقوق و درصد افزایش برای گروه‌های مختلف منتشر نشده است. جزئیات این موضوع پس از تصویب هیئت وزیران مشخص خواهد شد.

شرایط جدید استخدام و افزایش هزینه‌های حقوق در بودجه ۱۴۰۶

در کنار تعیین متوسط افزایش ۳۵ درصدی حقوق، ضوابط مالی بودجه سال آینده محدودیت‌هایی را نیز برای استخدام و هزینه‌های نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته است.

بر این اساس، هرگونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی جدید، از جمله نیروهای شرکتی، منوط به دریافت تأییدیه سازمان برنامه و بودجه برای تأمین بار مالی پیش از صدور مجوز استخدامی خواهد بود.

همچنین دستگاه‌های اجرایی برای پیش‌بینی اعتبار مربوط به تغییر تشکیلات، ضرایب و جداول حقوقی، طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، باید تأییدیه کتبی سازمان برنامه و بودجه را دریافت کنند.

مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان دستگاه‌های اجرایی نیز اطلاعات نیروی انسانی و پرداختی‌های ثبت‌شده در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا) خواهد بود.

جزئیات افزایش هزینه‌های پرسنلی شرکت‌های دولتی در سال ۱۴۰۶

در بخش مربوط به شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت نیز ضوابط مشخصی برای تنظیم هزینه‌های پرسنلی تعیین شده است.

بر اساس این بخشنامه، مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان شرکت‌های دولتی، اطلاعات تأیید نهایی‌شده در پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) خواهد بود و پیش‌بینی اعتبار برای کارکنانی که اطلاعات آنها در این سامانه تأیید نهایی نشده باشد، امکان‌پذیر نیست.

همچنین استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی جدید در شرکت‌های دولتی پس از اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور مجاز خواهد بود.

شرکت‌های دولتی نیز می‌توانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را برای پاداش کارکنان پیش‌بینی کنند.

در مجموع، متوسط افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۶ معادل ۳۵ درصد و به‌صورت پلکانی در نظر گرفته شده است؛ اما رقم حداقل حقوق و دستمزد سال آینده و میزان افزایش دریافتی هر گروه هنوز نهایی نشده و باید منتظر مصوبه هیئت وزیران ماند.