متناسب سازی حقوق بازنشستگان رسما اجرا شد / واریز مبلغ متناسب سازی در ۳ مرحله
در چارچوب آیین‌نامه اجرایی و قوانین تکلیفی، سازمان تأمین اجتماعی موظف است حقوق بازنشستگان تحت پوشش را متناسب‌سازی کند. این فرایند در سال جاری بر اساس سه گام طراحی شده است.
به گزارش اقتصادآنلاین، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: در سال ۱۴۰۴ بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به‌عنوان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت می‌شود. همچنین برای پوشش متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال گذشته، رقمی بالغ بر ۲۲۰۰ میلیارد تومان اختصاص یافته است. بدین ترتیب، هزینه ماهانه اجرای متناسب‌سازی در سال جاری حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان برآورد می‌شود.
بر اساس قانون، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران از آبان ۱۴۰۳ آغاز شد و تاکنون دو مرحله آن برای بیش از ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر به اجرا درآمده است. این روند طبق برنامه تا سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت تا در پایان سه سال، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.
در چارچوب آیین‌نامه اجرایی و قوانین تکلیفی، سازمان تأمین اجتماعی موظف است حقوق بازنشستگان تحت پوشش را متناسب‌سازی کند. این فرایند در سال جاری بر اساس سه گام طراحی شده است:
۱. مرحله نخست شامل اعمال افزایش سالانه مستمری (ماده ۹۶) و تعیین مبلغ مستمری ۱۴۰۴ بود. در این مرحله، برای حداقل‌بگیران مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب شد و برای سایر سطوح نیز مستمری سال گذشته در عدد ۱.۳۲ ضرب و رقم ثابت ۹,۳۱۶,۵۰۰ ریال به آن اضافه شد.
۲. مرحله دوم به‌روزرسانی متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با ضریب ۱.۳۲ و محاسبه مبلغ نهایی آن است.
۳. مرحله سوم شامل تعیین مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش‌یافته ۱۴۰۳ و اختصاص ۷۰ درصد آن به‌عنوان متناسب‌سازی ۱۴۰۴ خواهد بود.
طبق قانون، سهم افزایش در سه سال متوالی به‌ترتیب ۴۰ درصد در سال نخست و ۳۰ درصد در سال دوم و سوم است تا در نهایت به سقف تعیین‌شده ۹۰ درصدی برسد.
مقام مسئول سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد که افزایش هزینه‌های ناشی از این طرح، تأمین منابع پایدار مالی برای ادامه اجرای متناسب‌سازی را ضروری کرده است.
