کد خبر 505348

با نزدیک شدن به پایان سال؛

جزییات عیدی کارگران اعلام شد

در این گزارش درباره محاسبه و میزان رقم عیدی و پاداش کارگران برای سال ۹۹ بخوانید.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، با نزدیک شدن به پایان سال، میزان رقم عیدی پرداختی به کارگران در اولویت کار کارفرمایان قرار می گیرد که در این راستا کارفرمایان مکلفند برای یک سال کارکرد کارگران معادل ۶۰ روز مزد پایه به عنوان عیدی به آن‌ها پرداخت کنند.

این میزان ۶۰ روز حداقل عیدی است؛ یعنی یک کارگر حداقل عیدی‌ که باید در سال ۹۹ دریافت کند، معادل ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است. البته باید توجه داشت که پرداخت عیدی و پاداش کارگران از ۳ برابر حداقل مزد آن سال نباید تجاوز کند.

 در حال حاضر یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان پایه حقوق است و میزان حداکثر عیدی برای امسال ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برآورد شده است، به طور مثال کارگری که حداقل پایه حقوقش ۴ میلیون تومان است، کارفرما باید میزان حداکثر عیدی را به آن دریافت کند که معادل ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است.

نکته قابل توجه آن است که کارگرانی که زیر یک سال کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی و پاداش هستند که این میزان معادل یک دوازدهم است که این میزان یا حداقلی است یا حداکثری. البته اگر در کارگاهی عرف این باشد که عیدی به کارگران بالاتر از حداقل حقوق پرداخت شود و هر سال این رقم ۳ تا ۴ برابر حداقل حقوق است؛ امسال نیز باید بر اساس عرف این میزان عیدی پرداخت شود.

کارگران در سال 99 در ازای یک ماه کارکرد 318 هزار و 500 تومان عیدی دریافت خواهد کرد که در مقابل کارگری با دوماه کارکرد 637 هزار تومان،سه ماه کارکرد 955 هزار و 500 تومان، 4 ماه کارکرد یک میلیون 274 هزار تومان، 5 ماه کارکرد یک میلیون و 592 هزار و 500 تومان، 6 ماه کارکرد یک میلیون و911 هزار تومان، 7 ماه کارکرد 2 میلیون و229 هزار و 500، 8 ماه کارکرد 2 میلیون و 548 هزار تومان، 9 ماه کارکرد 2 میلیون و 866 هزار و 500، 10 ماه کارکرد 3 میلیون و 18 هزار و 500 و 11 ماه کارکرد 3 میلیون 503 هزار و 500 تومان دریافت خواهند کرد.

13

بیشتر بخوانید
ارسال نظر

  • حسین ابراهیم زاده
    ۶ ۱

    آخه. با این. عیدی. چی. میشه خرید بنظرتون

  • ناشناس
    ۴ ۱

    عیدی کجابود۴سال هست ک رانندشون هستم کلا۲۰۰هزارتومان عیدی بهم دادن ای بابا دلتون خوشه

  • تمسكي
    ۶ ۲

    كارگربدبخت با پایه حقوق ۱۹۰۰میخواد چکاری انجام بدم

  • اسي
    ۲ ۱

    دلتون خوشه اخه توشهري ك حقوق ي كارگرزير2ميليونه وبعدكارفرمازورش ميادحقوق ثابت حمالي روبده بعدميادعيدي ميده هه شمافازتون چيه اصلا ي كارگربيارنشون بده ك 4يا5ميليون حقوق بگيره شماخوابيدياما

  • ناشناس
    ۱ ۱

    انگار مسعولان ایرانی توکشور زندگی نمیکنن ـ شاید خرید نمیکن ـ گوشت و مرغ و برنج و روغن نمیخرن ـ واز قیمتاخبر ندارن واقعا از خورد و خوراک خودمون هم داریم میزنیم چ برسه خدایی نکرده بخایم لباسی مسافرتی چیزی داشته باشیم واقعا قشر کارگر دارن عذاب میکشن به دادمون برسید

  • کارگر
    ۳ ۱

    خیلی زیاده عیدی....همه چی ارزونه ..اجاره خونه ک ماهی یک میلیون پانصد هزاره ....پول اب و برق وگاز ک رایگانه ...خرج و خوراک خانواده 4 نفره ک چیزی نمیشه کمترش کنید......اون کسی ک برکارگر جماعت تصمیم میگیره بیاد همین عیدی رو بهش بدن الان برو تا یک ماه با یک میلیون وپانصد هزار زندگی کن ...تو ک بر من کارگر تصمیم میگیری خدا رو در نظر بگیر چون توی 2 متر جا بیشتر نمیخابی شما پس انداز کنید ک خدایی هم هست

  • Fariba
    ۳ ۱

    هر سال یه پایه حقوق عیدی میدن اونم با منت ..بعد ۵ سال ..زحمت ‌‌زیر دوتومن ...میدن .‌کدوم کار فرما میا دو برابر. حقوق پرداخت کنه

  • ناشناس
    ۱ ۰

    برید گ ندید بهتره

  • Zahra
    ۱ ۱

    بابا منم یه راننده م کجا عیدی میدن حقوقمونو درستی سر موعد بدن عیدی پیشکششون

  • یک هموطن
    ۰ ۰

    بهترین عیدی برای کارکنان حذف شرکتهای واسطه پیمانکاری تامین نیروی انسانی و ساماندهی است.برای بازنشستگان هم تعیین حداقل دستمزد برابر با سبدمعیشت

  • مهدی
    ۰ ۱

    باسلام آن بدبختایی که کارگرهستند بادستمزدکم وعیدی هم ندارند چه کنند ای داد وفریاد

  • ناشناس
    ۱ ۰

    خدا گرفتارتو بکنی این چه عیدی یکمیلیو پانصد الهی این رقم درد به جونتو خودت وخانوادتو بیاد از خدا بیخبر

  • زهرا عباسی
    ۰ ۱

    سلام. من تصادف کردم خونه نشینم الان ۸ماهه به نظرتون عیدی تعلق میگیره، ؟یعنی از یکسال ۴ماه کارکرد داشتم،۸ماه استراحت پزشکی نظرتون چیه؟