{{weatherData.name}} {{weatherData.weather.main}} C {{weatherData.main.temp}}
کد خبر 418199

با دستور رئیس جمهور و به منظور رفع تبعیض در پرداخت‌های دستگاه های اجرایی، بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، محمد باقر نوبخت  بخشنامه افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد. این بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی که تا کنون افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در آنها اجرا نشده ابلاغ شده است.
 در بخشنامه ابلاغی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور آمده است: با عنایت به اینکه برخورداری کارکنان دستگاه‌های اجرایی از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد (50 %)  پس از تصویب هیأت وزیران و شورای حقوق و دستمزد، منوط به وجود اعتبار در بودجه‌های سنواتی است و طی سال‌های گذشته تعدادی از دستگاه‌های اجرایی طبق مقررات و ضوابط قانونی از افزایش امتیازات مذکور استفاده کرده‌اند و تعداد دیگری از دستگاه‌های اجرایی با وجود مصوبه هیأت وزیران و مصوبه شورای حقوق و دستمزد مبنی بر افزایش تا پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم، به دلیل عدم وجود اعتبارات مصوب نتوانستند برای کارکنان خود از افزایش مذکور استفاده نمایند  و این امر منجر به نابرابری و اختلاف در پرداخت‌های نیروی انسانی گردیده است، لذا با توجه به تأکید رئیس جمهور محترم برای رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌ها و در راستای اجرای تبصره 3 ماده 29 و ماده 30 قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اعلام دستگاه‌های اجرایی متقاضی اعمال افزایش امتیازات، مبنی بر امکان اجرای مصوبات مذکور از محل اعتبارات مصوب، به موجب این بخشنامه دستگاه‌هایی که تاکنون کارکنان آن‌ها از مصوبات فوق‌الذکر و دیگر افزایش‌های مشابه در امتیازات برخوردار نشده‌اند می‌توانند از تاریخ اول اسفند 1398 نسبت به افزایش تا پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مفاد مندرج در مصوبات مذکور برای کارکنان خود اقدام نمایند.
در این بخشنامه تاکید شده است:‌ اجرای این بخشنامه منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده است.
بر اساس بخش دیگری از این بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص) موضوع  بند "ب" ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه، معادل هشتاد درصد (80 %) حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز در این دستگاه‌ها تعیین می‌شود و نحوه اعمال این افزایش براساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
همچنین در ابلاغ نوبخت آمده است: منابع مورد نیاز برای اجرای این بخشنامه در سال 1399 از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی، با تأکید بر صرفه‌جویی در هزینه‌ها و درآمدهای حاصل از فروش اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و هم‌چنین سایر موارد پیشنهادی دستگاه‌های اجرایی با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین می‌شود.

اخبار حقوق و دستمزد ,

ارسال نظر

  • احمدی
    ۷ ۲

    چرا دولت امتیازات فصل دهم را برای بازنشستگان سال ۸۵ اجرا نمی کند ./.

  • از مهران
    ۴ ۲

    خبرکه خوبه ولی راستش معلومه نیست مث همین که گفتی اگربارمالی نداره

  • ابابیل
    ۷ ۱

    خیلی خوب همسانسازی را اجرا کردی شما فقیر را فقیرتر و غنی را غنی تر میکنی اگر شهامت داری بازنشستگان را یاری کن ..گناه ما چیست مگرماهمین کارمند نبودیم چرا ظلم میکنی ..فکر نمیکنی خدایی هست و پل صراط ..

    • ناشناس
      ۴ ۳

      چرا بازنشستگان را آدم حساب نمکنن مگر بازنشسته ها خرج ندارن دختر وپسر بزرگ وپرخرج دارن کاری هم نمیتونن انجام بدن گدایی هم روشون نمیشه بکنن بهترین راه فکر کنم مردن باشه

  • عباس خسروی
    ۸ ۱

    جناب اقای نوبخت فرق کارمندی که تا سماه پیش باز نشست شده هنوز هم حکم باز نشستی نگرفته با همردیف شاغل خود تا پنجاه درصد حقوق وپاداش است این عدالت است لا اقل مانند اموزش ورورش از نیمه دوم سال اجا می کردید زیا مدیران به بعضی کارمندان جهت ابلاغ بازنشستکی یک روز هم رحم نمی کنند ولی نور چشمی های خود را غیر قانونی نگه داشته اند چون این بحث ازقبل هم مطرح بود چه فرقی بین کارمند مظلو ونور چشمی حتی برای یک ماه وجود دارد لطفا عادلانه اقدام کنید

  • بازنشسته فرهنگی
    ۶ ۲

    سلام این بخشنامه جدیدی که اقای نوبخت دستور اجرایی شدنش را دادن شامل بازنشستگان فرهنگی هم میشه؟ من یادم قبل ازسال ۹۳ دستورتش را داده بودن ولی به دلیل فراهم نشدن اعتبارش اجرایی نشد خدا کنه طوری برنامه ریزی کنن تا ما بتونیم از پس خرج مخارج زندگیمون در بیایم

  • باز نشسته کشوری
    ۱۰ ۴

    شامل بازنشسته ها ميشود

  • خمیدی
    ۳ ۰

    رای نمیدن دروغ نگید

  • ناشناس
    ۳ ۰

    در واقع افزایش سقف امتیازات فصل دهم هست که کلا شامل کسانی که سقف امتیازاتشون پر شده و به همه تعلق نمیگیره .این مصوبه برای مدیرانی تهیه شده که قانونا نمی تونستن امتیازات بیشتری بگیرن و افزایش حقوق داشته باشن.بیخود به دلمون صابون نزنیم.اگر راست میگن اون فوق العاده مخصوص رو بدن

  • رامین
    ۴ ۱

    این فرقه بین قراردادیا خوب نیست چون فرق بین اونا ایجاد میشه ببخشید آقای نوبخت شامل قرارداده کارگرمیم میشه اگه نمیشه چرا ما مثل کارگران دو برج حقوق عیدی نمی‌گیریم اونجا کارمندیم

    • زهرا
      ۰ ۰

      چرا نیروهای قراردادی مدت معین با۲۶ سال سابقه شامل ۵۰ درصدی نشدن اقای نوبخت

  • ناشناس
    ۴ ۱

    بدبخت تر از همه نیروهای قراردادی هستن که بیشترین کار رو میکنن ولی کمترین مزایارو میگیرن

  • بدبخت
    ۰ ۰

    جهت رای گرفتن صرفا

  • فرهنگی
    ۵ ۰

    پس تکلیف بازنشسته ها چی میشههههههههههههههه

  • ناشناس
    ۳ ۰

    سلام آیا این افزایش به نیروی خدماتی آموزش و پرورش شامل می‌شود

  • ناشناس
    ۲ ۰

    باسلام شما هنوز عیدی بازنشتگان ناجا ندادید بعد تبلیغ افزایش حقوق کارمندان پخش می کنید لول پرداخت کنید بعد شایع کنید

  • ناشناس
    ۷ ۰

    سلام. شامل بازنشسته ها هم میشه؟ توروخدا فکرماهم باشید. بخدا ماهم انسانیم

    • سلطانیان
      ۲ ۱

      خدا لعنت کنه شمارو که نیروی قراردادی اموز وپرورش باید با ۲میلیون زندگی کنه .تازه طبق این بخشنامه هم عمل نکردن از کارگزینی اداره پرسیدم گفت شامل حالتون نمیشه

  • حیدر
    ۵ ۰

    آیا افزایش 50 درصدی به باز نشستگان تعلق می‌گیرد ما1/12/98بازشسته شده ایم

  • بازنشسته
    ۷ ۰

    سلام خواهش میکنیم شامل حال بازنشستگان هم بشود

  • بازنشسته
    ۵ ۰

    سلام این افزایش 50درصدی راهم شامل بازنشستگان 93که درابن سال تصویب شد اجرا کنید رتبه بندی هم در سال 93تصویب تصویب شد اما بهمون ندادید لطفا تجدید نظر کنید فاصله حقوق ها باشاعلین خ زیاد میشه

  • بی نام
    ۳ ۰

    لعنت بر هرکسی که به فکر نیروهای قراردادی آموزش وپرورش نیست

    • ناشناس
      ۳ ۰

      لعنت به کسی که این بخشنامه های بی عدالتی را صادر میکنه ولین همه فقیر را فقیر تر وثروتمند را ثروتمند تر میکنه یه زمانی میگفتن نظام هماهنگ حالا شده نظام فوق اعادهنا هناهنگ واختلاف زیاد طبقاتی بین کارمندان شاغل وبازنشسته خدا ازتون نگذره که بازنشسته ها را دارن پایمال میکنن

  • علی
    ۱ ۰

    امید وارم خدا از روی زمین برتون داره. کادر اداری آموزش پرورش یک و500اضاف شده ولی به یک معلمی مثل من با20سال سابقه300اضاف شده. چقدر بی عدالتی. ای خدااااااااااا

  • رضا
    ۳ ۱

    افزایش 50 درصدی فصل دهم باید از سال 95 اجرایی می شد اما تا اسفند سال98 طول کشید.جالب است که برای برخی از دستگاهها وادارات از همان سال95 اجرایی شد! در این میان تکلیف بازنشسته هایی که با حقوقی ناچیز درسه سال اخیر بازنشسته شدند چه می شود؟
    شما را بخدا این همه ظلم وتبعیض تا کی باید ادامه پیدا کند؟!
    منطقی باشید وباز نشستگان را دریابید.به والله قسم هرکس با قدری انصاف به این مسئله نگاه کند حق را به بازنشستگانی خواهد داد که بایستی از سال95 مشمول این قانون می شدند

  • فرشته
    ۱ ۱

    افزایش ۵۰ درصدی رو به شاعلین دادید عزد هم ۱۵ درصد بسون اضافه میکنید پس ما باز نُته ها چی نکنه فکر کردید ما دیگه بازد بمیررم یه روزی هم خودتون بازنشست میشید پس لااقل به ما هم ۵۰ درصد رو اضافه کنید

  • محمود
    ۰ ۱

    سلام من کارگر قرار دادی ثابت اداره راهداری و حمل و نقل جاده‌ای هستم آیا این افزایش حقوق شامل حال ما هم میشه با تشکر

  • ناشناس
    ۰ ۰

    سلام آقای دکتر نوبخت چرا تبعیض بین کارکنان قرارداد کارگری که بیشتر زحمت کش و تحصیلات عالی دارند بخشنامه پنجاه درصد چرا شامل همه کارکنان نمی‌شود خواهش تجدید نظر نمایید خداوند ارحم و راحمین است

  • علیرضا
    ۰ ۰

    تبعیض تا به کی؟
    خب تکلیف قرارداد طرح روزمزد چیست؟
    چرا به ما روزمزد ها چیزی تعلق نگیره فقط رسمی ،پیمانی و قرارداد کار معین بقیه هیچ،چرا دولت روزمزد ها رو تغییر وضعیت نمیده؟

  • ناشناس
    ۲ ۰

    واقعا اگر افزایش ۵۰ درصدی شامل بازنشسته نشود همه دست اند کاران عدالت علی ع را فراموش کرده ان.

  • ایران کشور تبعیض
    ۰ ۲

    چرا به طرحی ها که دو سال بیشتر نیستن تعلق میگیره ولی به قراردادی ها که بیش از ده ساله دارن کار میکنن نه

  • مهدي
    ۲ ۰

    اين افزايش حقوق ننگين فقط شامل قرارداد معين ميشه پس قراردادكارگري چي اون نفهمي كه اين بخشنامه اعمال ميكنه نيفهمه پس قراردادكارگري ها ادم نيستن اخه اينقدر تبعيض نوبخت مايه ننگي

  • ناشناس
    ۰ ۰

    به خداعزیزان واسه دولتم سخت چرابایدزیادکنه توروخدابه اندازه یک دهم پولی که میگیرین کارمیکنین که حالاانتظارتون بالاست

  • مصطفی
    ۰ ۰

    کارمند رسمی مجرد خانم خوشتیپ!!!!! که 50 درصد براش اعمال شده حالا بیقراری میکنه کی این افزایش رو برای کارمند قراردادی متاهل که چند تا بچه هم داره به اجرا در بیاره و تو حکمش لحاظ کنه اصلا" محاله محاله محاله محاله....

  • احمدی
    ۱ ۰

    چرا این افزایش ۵۰ درصدی شامل بازنشسته ها نمیشه به خدا ما هم تا چند وقت پیش شاغل بودیم این قصه اصحاب کهفه یک شبه فاصله زیادی بین حقوق بگیران و شاغلین ایجاد میشه ،روزی هم شاغلین بازنشست خواهند شد لطفا پیگیری بفرمایید

  • مجید
    ۷ ۰

    آیاشامل نیروهای مسلح هم میشود

  • معصومه چگني
    ۲ ۰

    پس بازنشسته هاچي? خدا ازتون نگذره اين بخشنامه سال ٩٥ ابلاغ شده حالا اجراش كردين حق بازنشسته ها پايمال شد

  • ناشناس
    ۰ ۰

    سلام جناب آقای نوبخت ما نیروهای خدماتی نظافت چی در حوزه سلامت که همپای پرستاران انجام وظیفه می نماییم .اصلا مد نظر نبودیم و هیچ درصد د افزایش حقوق چرا برای ما در نظ گرفته نشده.ما نیروهای تبصره۴ قراردادی هستیم خواهشا رسیدگی شود.

  • ناشناس
    ۰ ۰

    آقای نوبخت پس ما نیروهای خدماتی تبصره۴ که در بیمارستان برای مریضها زحمت می کشیم و کارهای نظافتی مریض را انجام می دهیم در صد افزایش حقوق نداریم.ما اولین کسانی هستیم که هنگام ورود مریض به بیمارستان با مریض برخورد داریم.یعنی با این بخش نامه اونای که ثروتمند بودند ثروتمند تر و فقیر ها فقیر تر .

  • ناشناس
    ۰ ۰

    سلام وقت بخیر این قانون افزایش ۵۰ درصدی که تاریخ اجرای اون اول اسفند هست چرا نباید شامل کسانی بشه که تاریخ بازنشستگیشون اول اسفند هست ؟آیا این عدالته؟تو رو خدا پیگیری کنید

  • متین
    ۲ ۰

    با سلام لطفا کمی تعقل و تفکر کافی است
    این بخشنامه ها فاصله طبقاتی را بیشتر کرده چرا یک کارمند با قرار داد معین با تحصیلات عالی و متخصص از یک کارمند رسمی و پیمانی بیسواد یک و نیم کمتر حقوق بگیرد آیا این برابری و عدالت است؟مفهوم عدالت را من یکی نمیدونم

  • قراردادی
    ۱ ۰

    باسلام چرا برای قرادادی معین با مدرک دیپلم با۲۶ سال سابقه ۵۰ درصدی اعمال نشد اقا نوبخت

  • مسلم
    ۰ ۰

    چرا این افزایش حقوق به تبصره ۴ وزارت بهداشت تعلق نمیگیره فرقی بین تیصره۳ نیست خواهشن مسئولین وزارت بهداشت بین کارکنان قراداد ی تبصره ۴ و۳ تبعیض قائل نشید

  • یه نیروی قراردادی
    ۰ ۰

    اقای نوبخت از نیروهای قراردادی تو بخشنامش اسم بردین ولی از اضافه حقوقش خبری نشد حق ما کجا رفت کی خورد الله و اعلم

  • ناشناس
    ۱ ۰

    چرا یه مامور نیروی انتظامی که باجونش خدمت میکنه و تعطیلی وسرما گرما روزوشب شهرومرز نداره وجونشو کف دستش داره وبا سختی تمام داره خدمت میکنه و همیشه در خطر انتخاباتی قرارداره وحقوق نصف ماه نمیرسه.چراااا.اونوقت یه معلم که ۷ماه درسال تعطیله ونصف روز کارمیکنه بدون خطر و مشکل باید دم به دقیقه حقوقش اضافه شه.آقایون شما دارین باعث نارضایتی شدید بین نیروهای مسلح میشین.

  • ناشناس
    ۰ ۰

    بازنشسته ها فراموش کردی اقای نوبخت انشا الله این 50 در صد به حقوقت اضافه نمی شود برای همیشه بازنشسته بشی

آخرین قیمت ها از کف بازار
سایر بخش های خبری