با اجرای مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی، احتمال کاهش دریافتی و افت حقوق بازنشستگی بخشی از کارکنان دولت مطرح شده است.

دولت در مصوبه‌ای تازه، شیوه پرداخت حقوق بخشی از کارکنان را تغییر داد؛ تصمیمی که هم نقش واسطه‌ها را کم می‌کند و هم می‌تواند معادلات این حوزه را دستخوش تغییر کند.

با ابلاغ یک رویکرد تازه در بدنه اداری، نحوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی وارد فاز جدیدی شده؛ تغییری که می‌تواند معادلات پرداخت، نقش پیمانکاران و مطالبات مزدی این گروه از کارکنان را تحت‌تأثیر قرار دهد.

فاطمه عزیزخانی، پژوهشگر اقتصادی، تعدد قوانین و فقدان نظام یکپارچه پرداخت را عامل اصلی شکاف مزدی در دستگاه‌های دولتی دانست و تأکید کرد که اصلاح ساختار حقوقی برای تحقق عدالت مزدی و جلوگیری از خروج نیرو‌های متخصص ضروری است.

حکمت کارت کارکنان نیرو‌های مسلح ویژه خرداد ۱۴۰۵ شارژ شد.

یک کارشناس حوزه فضای مجازی اعلام کرد که میزان مقرری بیمه بیکاری برای متقاضیان بر اساس میانگین حقوق دریافتی آن‌ها محاسبه می‌شود. وی با اشاره به ضوابط تعیین این مقرری گفت: مبلغ حقوق بیمه بیکاری معادل ۵۵ درصد میانگین حقوق فرد متقاضی خواهد بود و پرداخت آن مطابق قوانین و مقررات مربوط به بیمه بیکاری انجام می‌شود. این کارشناس تأکید کرد که میزان دقیق دریافتی هر فرد با توجه به سوابق بیمه‌ای و شرایط مشمولیت وی تعیین خواهد شد. نظرشما درباره این موضوع چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

حساب کارکنان آجا شارژ شد.

معاون اداری، مالی وزارت علوم از مصوبه جدید هیئت امنای دانشگاه‌ها خبر داد که بر اساس آن، ماهانه «پنج میلیون تومان» اضافه بر پرداختی‌های موجود، به تمامی کارکنان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی تعلق می‌گیرد.

افزایش ۷۵‌درصدی حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها که در هفته آخر اسفندماه ۱۴۰۴ توسط «هیأت امنای وزارت علوم» مصوب شد، واکنش‌های شدید کارکنان دانشگاه‌ها را در پی داشته است.

سقاب معاون رئیس‌جمهور درباره واریز زودهنگام حقوق کارمندان و بازنشستگان در ماه جاری توضیح داد.

در روزهایی که سفره کارگران هر ماه کوچک‌تر می‌شود و اعدادِ روی فیش حقوقی دیگر با واقعیت بازار هم‌خوانی ندارند، زمزمه‌هایی تازه از جلسات مزدی به گوش می‌رسد؛ زمزمه‌هایی که می‌تواند معادلات دستمزد را بار دیگر دستخوش تغییر کند. عددی که این روزها در محافل کارگری مطرح می‌شود، هم امیدآفرین است و هم نگران‌کننده.

محمدباقر قالیباف درباره میزان افزایش حقوق در سال آینده گفت: اول اینکه ما خدای ناکرده نمی خواهیم در افزایش حقوق منتی بگذاریم و این نمی‌تواند همه مشکل مردم را حل کند.

در سال آینده حقوق همه حقوق‌بگیران افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابتی به صورت یک پرداخت جداگانه به همه تعلق می‌گیرد.

در روز‌های اخیر موضوع ۲ بار افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ با واکنش‌های بسیاری مواجه شد. اما در نهایت یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ در گفتگوی تلویزیونی روز گذشته گفت: بعید می‌دانم بتوانیم در شهریور ماه افزایش حقوق داشته باشیم. نظر شما ردباره این موضوع چیست؟ نظران خود را در بخش کامنت ها با ما درمیان بگذارید.

بر اساس مصوبه جدید بودجه، روش تعیین سقف حقوق کارکنان دولت تغییر یافته و هر فرد سقف حقوق جداگانه دریافت خواهد کرد.

افزایش حقوق ۱۴۰۵ بار دیگر به یکی از داغ‌ترین موضوعات اقتصادی کشور تبدیل شده است؛ آن هم در شرایطی که تورم بالا، جهش قیمت طلا، حذف ارز ترجیحی و فشارهای معیشتی، قدرت خرید کارگران و کارمندان را به‌شدت کاهش داده است. در این گزارش آخرین اخبار مرتبط با مصوبات افزایش حقوق کارگران و کارمندان را بخوانید.

براساس اعلام نایب رئیس مجلس با تلفیق افزایش ضریب ریالی و تعیین سقف معافیت مالیاتی ۴۰ میلیون تومانی، خالص دریافتی حقوق‌بگیران بین ۲۱ تا ۵۰ درصد رشد خواهد داشت. نظر شما درباره این موضوع چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما درمیان بگذارید.

فرمول جدید تعیین حقوق کارمندان اعلام شد.

معاون اجرایی رئیس‌جمهور: کسری حقوق کارکنان بیش از ۲۰ درصد را با کالابرگ جبران می‌کنیم

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به جزئیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ گفت: بر اساس تقویم بودجه و ارقام پیشنهادی دولت، حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان در سال آینده به‌طور میانگین ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. به گفته وی، در این لایحه حداقل حقوق کارکنان دولت حدود ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق بازنشستگان حدود ۱۴ میلیون تومان پیش‌بینی شده و همچنین افزایش مزایایی مانند حق عائله‌مندی و حق اولاد نیز در نظر گرفته شده است. این کارشناس تأکید کرد که میزان افزایش حقوق‌ها صرفاً بر مبنای احکام بودجه سالانه تعیین می‌شود و وابستگی مستقیمی به نرخ تورم نخواهد داشت. نظرشما درباره این موضوع چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.