شرایط بازنشستگی

تغییرات جدید شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی اجرایی شد.

براساس تغییرات جدید در قانون بازنشستگی، حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی از ۱۰ سال به ۱۵ سال افزایش یافته است. همچنین سن بازنشستگی برای مردان به ۶۲ سال رسیده و زنان تنها در صورتی می‌توانند با ۵۵ سال سن بازنشسته شوند که دست‌کم ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی داشته باشند.

در تازه‌ترین اصلاحیه برنامه هفتم توسعه، قانون بازنشستگی تأمین اجتماعی از ابتدای ۱۴۰۴ دستخوش تغییرات مهمی شده است؛ سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال، و زنان نیز با حداقل سن ۵۵ سال مشمول بازنشستگی می‌شوند؛ هم‌زمان حداقل سابقه موردنیاز برای بهره‌مندی از مستمری نیز از ۱۰ سال به ۱۵ سال ارتقا یافته است. بر این اساس، مردان با ۱۵ سال سابقه و رسیدن به ۶۲ سالگی و زنان با همان سابقه و سن ۵۵ سال، قادر به دریافت مستمری خواهند بود؛ البته افرادی که سابقه کمتر از حداقل دارند، می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت بیمه، شرایط بازنشستگی را فراهم آورند .

دولت با تصویب قانون جدید بازنشستگی، حداقل سابقه بیمه برای بهره‌مندی از مستمری را ۱۵ سال تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، مردان باید پس از کسب ۱۵ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن ۶۲ سالگی، بازنشسته شوند، در حالی که زنان می‌توانند با داشتن حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن ۵۵ سال، درخواست بازنشستگی نمایند.

بر اساس آخرین اصلاحات قانون برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی برای مردان به ۶۲ سال و برای زنان همچنان ۵۵ سال باقی ماند. این قانون از ابتدای سال ۱۴۰۴ اجرایی می‌شود و طبق آن، شرط سابقه بیمه نیز برای افراد با کمتر از ۲۸ سال سابقه افزایش یافته است. همچنین، گروه‌هایی مانند ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور از این افزایش‌ها معاف هستند.

قانون جدید تامین اجتماعی، شرایط بازنشستگی را برای برخی گروه‌ها تغییر داد.

امکان نوبت گیری رایگان از بیمارستان‌ها برای بازنشستگان تامین اجتماعی فراهم است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه‌ای رسمی به تمامی دستگاه‌های اجرایی، خواستار اجرای کامل قانون بودجه ۱۴۰۴ برای ارائه خدمات و امکانات رفاهی به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران هم‌تراز با شاغلان همان دستگاه شد.

سازمان تأمین اجتماعی شرایط ویژه‌ای را برای بازنشستگی افراد دارای سن بازنشستگی اما با سابقه بیمه کمتر از ۱۰ سال اعلام کرد. بر این اساس، متقاضیان می‌توانند با خرید سوابق بیمه‌ای تا سقف ۱۰ سال، از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند و حداقل حقوق مقرر را دریافت کنند. این طرح، فرصتی برای افرادی است که به سن بازنشستگی رسیده‌اند اما سابقه کافی برای برخورداری از مستمری کامل ندارند.

بیمه تأمین اجتماعی با ارائه سنوات ارفاقی برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط بازنشستگی آنها را تسهیل می‌کند. در این فیلم نحوه استفاده از این طرح را ببینید.

سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی در خصوص نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی اعلام کرد.

مؤسسۀ راهبردهای بازنشستگی صبا، بازوی پژوهشی صندوق بازنشستگی کشوری، در تازه‌ترین اقدام خود گزارشی با موضوع اولویت‌های زندگی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری را منتشر کرده است.

قانون برنامه ۵ ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران تیرماه امسال به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد؛ قانونی که یکی از فصول مهم آن به اصلاح ناترازی صندوق های بازنشستگی و تغییر نحوه محاسبه سن بازنشستگی اختصاص دارد.

افراد با داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی و یا ۲۳ سال و ۴ ماه سابقه کار متناوب در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی، بازنشسته می‌شوند.

معاون اسبق بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی درخصوص شرایط بازنشستگی با کمتر از ۱۰ سال سابقه بیمه‌پردازی، توضیحاتی ارائه کرد.