خبر مهم وزیر اقتصاد برای فعالان بخش خصوصی / ماجرای تفاهم‌نامه ۵ جانبه چیست؟

مدنی‌زاده در نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی تأکید کرد برای رفع موانع کسب‌وکار و بررسی سریع قوانین متعارض، از ظرفیت هوش مصنوعی و اتاق بازرگانی استفاده می‌شود.

|

تاریخ انتشار : ۳۰/شهريور/۱۴۰۵ | ۲۰:۳۳

خبر مهم برای بازنشستگان | ماجرای ورشکستگی تأمین اجتماعی چیست؟

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: اینکه بعضاً گفته می‌شود سازمان ورشکست شده، دروغ است. ما در «آستانه بحران» هستیم اما در نقطه بازگشت‌ناپذیر نیستیم. در چنین شرایطی به تصمیمات درست نیاز داریم که این مسیر آغاز شده و با همفکری و همکاری تمامی ذینفعان با قوت ادامه پیدا می‌کند.

|

تاریخ انتشار : ۲۱/شهريور/۱۴۰۵ | ۲۳:۳۵

۷ مهارتی که هر کارشناس حقوق و دستمزد باید بلد باشد

کارشناس حقوق و دستمزد چه مهارت‌هایی باید داشته باشد؟ با محاسبات حقوق، قانون کار، بیمه، مالیات، عیدی و سنوات، کنترل لیست‌ها و اکسل آشنا شوید.

|

تاریخ انتشار : ۰۷/شهريور/۱۴۰۵ | ۱۳:۲۶

اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

صفر تا صد نحوه درخواست بیمه بیکاری/ متقاضیان بخوانند

در این گزارش شرایط و نحوه درخواست بیمه بیکاری را بخوانید.

|

تاریخ انتشار : ۲۵/خرداد/۱۴۰۵ | ۱۰:۲۰

افزایش نگرانی‌ها از وضعیت کار و معیشت کارگران / شرایط جنگی مجوز تضعیف قانون کار نیست

در شرایط فعلی معیشتی کارگران، تصمیمات مختلف شغلی برای آینده بازار کار مهم است.

|

تاریخ انتشار : ۱۴/ارديبهشت/۱۴۰۵ | ۰۸:۳۵

قانون کار در شرایط جنگی برای کارگران چه تمهیداتی دارد؟

در روزهایی که صدای آژیر و خبر حمله جای زنگ شروع شیفت را گرفته، قانون کار ایران هنوز در همان نقطه‌ای ایستاده که برای روزهای آرام نوشته شده بود. برای شرایط جنگی، هیچ قاعده روشنی وجود ندارد؛ همین خلأ، تصمیم‌گیری درباره تعطیلی یا ادامه کار را به اراده یک‌جانبه کارفرما گره می‌زند و کارگران را میان ترس از مرگ و هراس از بیکاری معلق نگه می‌دارد.

|

تاریخ انتشار : ۱۶/فروردين/۱۴۰۵ | ۰۷:۵۰

اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

نحوه دریافت مرخصی بدون حقوق در شرایط جنگی اعلام شد / تا چند روز می‌توان مرخصی بدون حقوق دریافت کرد؟

طبق ماده ۷۵ قانون کار، نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.

|

تاریخ انتشار : ۱۸/اسفند/۱۴۰۴ | ۱۳:۵۱

آنچه کارگران باید بدانند/ قانون کار درباره تبعیض مزدی چه می‌گوید؟

بررسی مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار نشان می‌دهد اصل «دستمزد برابر برای کار برابر» به‌صراحت در قانون مورد تأکید قرار گرفته است؛ با این حال تأخیر در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضعف نظارت، همچنان زمینه بروز تبعیض مزدی در برخی محیط‌های کاری را فراهم کرده است.

|

تاریخ انتشار : ۱۵/اسفند/۱۴۰۴ | ۰۸:۱۵

نکات مهم از قانون کار که حتما باید بدانید / همه بخوانند

یک کارشناس فضای مجازی درباره قانون کار توضیح داد. قانون کار قانونی است که در آن به تعریف و بررسی روابط کارگر و کارفرما و همچنین حقوق و مزایای طرفین می پردازد. در واقع صرفا از طریق قانون کار می توان تشخیص داد که بر چه اساس یک فرد کارگر محسوب می شود یا خیر؟ در مورد قانون کار موارد و ملاک های مختلفی برای تمیز قراردادها مطرح می شود که شناخت این موارد از اهمیت زیادی برخوردار است.

|

تاریخ انتشار : ۱۷/بهمن/۱۴۰۴ | ۲۱:۳۰

کارگران بخوانند/ اطلاعات مهم درباره محاسبه سطوح مزدی مختلف

در قانون کار، سطوح مزدی به میزان حقوق و مزایایی اطلاق می‌شود که برای کارگران با توجه به نوع شغل، سابقه، مهارت، تحصیلات، شرایط کاری و مسئولیت‌های شغلی تعیین می‌گردد. به‌عبارت دیگر، سطوح مزدی تفاوت در پرداخت دستمزد بین کارگران را بر اساس شرایط واقعی کار و توانمندی‌های فردی مشخص می‌کند.

|

تاریخ انتشار : ۲۲/مهر/۱۴۰۴ | ۰۶:۱۴

طرح طبقه‌بندی مشاغل / سازوکار تعیین حقوق کارگران تغییر می‌کند؟

طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر، عدالت در پرداخت حقوق و مزایا را تضمین می‌کند و تبعیض میان کارگران را کاهش می‌دهد.

|

تاریخ انتشار : ۰۵/شهريور/۱۴۰۴ | ۱۳:۱۰

نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار + نکات مهم

نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار یکی از موضوعات حیاتی برای واحد منابع انسانی، مدیران مالی و حتی کارکنان است. بسیاری از اختلافات کاری، زمانی شکل می‌گیرد که مفاهیم مرتبط با مرخصی به‌درستی درک و اجرا نمی‌شوند.

|

تاریخ انتشار : ۰۱/تير/۱۴۰۴ | ۲۰:۲۳

میلیون‌ها کارگر گرفتار شدند!

بسیاری از مشاغل که ماهیتی مستمر دارند، نظیر خدمات عمومی، تولیدی، نگهبانی و حتی مشاغل اداری، با قرارداد‌های سه ماهه یا شش ماهه منعقد می‌شوند. این در حالی است که مطابق تفسیر شورای نگهبان و آرای دیوان عدالت اداری، کارفرمایان موظف‌اند برای مشاغل مستمر، قرارداد دائمی تنظیم کنند.

|

تاریخ انتشار : ۲۶/خرداد/۱۴۰۴ | ۱۵:۵۳

متن درخواست مرخصی بدون حقوق ۱۴۰۴ / چگونه مرخصی بدون حقوق بگیریم؟

اگر به‌فکر گرفتن مرخصی بدون حقوق هستید، اما نمی‌دانید چه باید بنویسید، در ادامه یک نمونه متن درخواست مرخصی بدون حقوق ۱۴۰۴ را آورده‌ایم.

|

تاریخ انتشار : ۲۶/خرداد/۱۴۰۴ | ۱۸:۳۳

مرخصی استعلاجی در سال ۱۴۰۴ / مرخصی استعلاجی کارگران در ماه چند روز است؟

بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی، مرخصی استعلاجی کارکنان محدودیت عددی ندارد و بسته به تشخیص پزشک و تأیید سازمان تأمین اجتماعی، می‌تواند از چند روز تا چند ماه متغیر باشد. این مرخصی در صورت تأیید، شامل غرامت دستمزد و جزو سوابق کاری فرد محسوب می‌شود. انتشار محتوای رسانه‌های دیگر در اقتصادآنلاین به معنای تایید محتوای آنهانیست و تنها برای اطلاع‌رسانی است.

|

تاریخ انتشار : ۲۴/ارديبهشت/۱۴۰۴ | ۱۶:۳۰

مرخصی قانون کار افزایش یافت‌؟ +فیلم

به گزارش اقتصادآنلاین، مرخصی‌های مهم در قانون کار شامل مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی، مرخصی مادران و مرخصی بدون حقوق است. مرخصی استحقاقی ۲۶ روز کاری (۱۹۱ ساعت) و ۴ جمعه در ماه است. همچنین هر کارگر به صورت ماهانه ۱۶ ساعت مرخصی استحقاقی دارد. این در حالی است که مرخصی استعلاجی محدودیت ندارد و اگر کارگر در یک قرارداد یک ساله حتی ۷ ماه هم به مرخصی استعلاجی نیاز داشته باشد می‌تواند از آن استفاده کند. برای اطلاع بیشتر ویدئوی زیر را مشاهده کنید.

|

تاریخ انتشار : ۱۵/ارديبهشت/۱۴۰۴ | ۲۰:۱۹

آیا مردان هم می‌توانند از مرخصی زایمان استفاده کنند؟

طبق قانون کار، برای مردانی که زنان آن‌ها شاغل هستند و از مرخصیِ زایمان استفاده می‌کنند نیز ۱۴ روز مرخصی در زمان تولد فرزندشان در نظر گرفته شده است. این مرخصی البته برای آقایان شاغل در قوای سه‌گانه و بخش عمومی غیر دولتی محدود به ۳ روز است.

|

تاریخ انتشار : ۰۷/فروردين/۱۴۰۴ | ۱۲:۴۲

حقوق یک سال کارگر به یک متر خانه هم نمی رسد!

در حالی‌که در سال‌های پایانی دهه ۱۳۷۰، هر کارگر با پس‌انداز حدود چهار ماه از حداقل دستمزد ماهیانه مصوب می‌توانست یک مترمربع مسکن در شهر تهران خریداری کند، این نسبت در پایان سال گذشته به بالای ۱۵ ماه رسید که نشانه‌ای از افزایش چهار برابری مدت زمان لازم برای خرید خانه از سوی کارگران دارد.

|

تاریخ انتشار : ۰۶/اسفند/۱۴۰۳ | ۱۳:۵۴

چه کسی با حقوق ۹ میلیون تمایل به کار دارد؟

یک فعال کارگری گفت: جوانان با حقوق ۹ الی ۱۰ میلیون تومان تمایلی برای کار ندارند. آن‌ها با حداقل حقوق وزارت کار و ۸ ساعت کار در روز، حتی اگر در خانه‌ی پدر و مادر خود هم باشند، باز هم نمی‌توانند آن‌طور که می‌خواهند زندگی کنند؛ بنابراین ترجیح می‌دهند ۸ ساعت وقت خود را صرفِ کار در کارگاه‌ها و برای کارفرما نکنند و دست از پیدا کردنِ کار می‌کشند. به همین دلیل است که جمعیتِ فعال، کاهش پیدا می‌کند و این در آمار خود را نشان می‌دهد.

|

تاریخ انتشار : ۳۰/دی/۱۴۰۳ | ۱۱:۰۲

یک قانون از سوی رئیس‌جمهور ابلاغ شد

قانون فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه تأمین اجتماعی از سوی رئیس جمهور به مجلس شورای اسلامی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نهاد ریاست جمهوری (معاونت حقوقی رئیس جمهور) ابلاغ شد.

|

تاریخ انتشار : ۲۹/آبان/۱۴۰۳ | ۱۴:۵۲