مجید جزایری، روانشناس بالینی و روان‌درمانگر تحلیلی، با اشاره به تأثیر مستقیم شرایط بحرانی بر سلامت روان و روابط کاری افراد گفت: در دوره‌های بحران، افزایش فشار روانی و هیجانی می‌تواند رفتارهای شغلی، کیفیت ارتباطات و حتی نحوه تصمیم‌گیری افراد را تحت تأثیر قرار دهد و به همین دلیل، توانایی مدیریت هیجانات و حفظ روابط حرفه‌ای از مهارت‌های مهم برای عبور از شرایط دشوار است. این موضوع در کارگاه آموزشی «تاثیرات بحران بر احساسات و روابط حرفه ای» که به همت انجمن مدیریت کسب‌وکار ایران برگزار می‌شود، بررسی خواهد شد.

کارگرانی که دچار حادثه یا بیماری ناشی از کار می‌شوند، حتی اگر در لحظه وقوع حادثه سرِ کار نباشند یا تحت پوشش بیمه نباشند، همچنان می‌توانند برای دریافت ازکارافتادگی اقدام کنند. بر اساس قوانین کار و حمایت‌های قضایی، ملاک اصلی، ارتباط مستقیم بیماری یا آسیب با نوع شغل و شرایط کاری است.

استان تهران در سال گذشته با عملکردی فراتر از انتظارات در حوزه اشتغال، نه تنها از برنامه‌های تعهدشده عبور کرد، بلکه با پرداخت تسهیلات قابل‌توجهی به مشاغل خانگی و حمایت از فارغ‌التحصیلان، گام مؤثری در توسعه بازار کار برداشت.

عرصه تحول فردی و توسعه شغلی، چهارشنبه هفدهم اردیبهشت ماه، در سالن دکتر رضا نیازمند شاهد رویدادی کلیدی بود. کارگاه آموزشی «کار و زندگی آگاهانه»، با محوریت رهنمود‌های دکتر علیرضا آزمندیان، از صاحبنظران برجسته در حوزه موفقیت و خودسازی، با ابتکار و همت شرکت راهبرد هوشمند شهر به مرحله اجرا درآمد. این رویداد تخصصی که از ساعت ۱۶:۰۰ آغاز و تا ۲۰:۰۰ ادامه یافت، این کارگاه با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران ارشد سازمان و پرسنل شرکت راهبرد هوشمند شهر برگزار شد.

در دنیای کسب‌وکار پرشتاب امروز، دفتر کار شما چیزی فراتر از چهاردیواری و چند میز و صندلی است. فضای کاری شما به یک دارایی استراتژیک تبدیل شده که می‌تواند روی بهره‌وری، خلاقیت، فرهنگ سازمانی و حتی تصویری که از برندتان ارائه می‌دهید، تأثیر مستقیم بگذارد. همگام با تغییر نیازهای کسب‌وکار و کارکنان، طراحی محیط کار هم باید تکامل پیدا کند.