بازنشستگی اجباری با ۳۰ یا ۳۵ سابقه لغو شد
بخشنامه عدم الزام به بازنشسته کردن کارکنان دارای ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه خدمت از سوی سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شد.
به گزارش اقتصاد آنلاین، حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه ای اعلام کرد، پیرو بخشنامه شماره ۵۳۳۴۲۰ تاریخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۵ مبنی بر بهره‌گیری دستگاه‌های اجرایی از اختیار حاصل از بند (الف) ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص احراز شرایط بازنشستگی، با عنایت به آرای شماره ۸۲۵- ۸۲۴ مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۱۶ و شماره ۸۴۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۰ هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری بخشنامه مزبور در راستای سیاست‌های کلی دولت بر اجازه دستگاه‌های اجرایی برای اعمال اختیار خود تأکید نموده و برای آنها ممنوعیت ایجاد نکرده است.
مع‌الوصف، ادامه همکاری خدمت کارمندان تا رسیدن به شرایط بازنشستگی اجباری مقرر در ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری حسب اختیار دستگاه‌های اجرایی منعی ندارد.
بر این اساس رویه سابق مبنی بر الزام بازنشستگی کارمندان با سابقه ۳۰ و ۳۵ سال بدون احتساب سن کارمند لغو شده و صرفا معیار سن در مورد بازنشستگی کارمندان دولت لحاظ خواهد شد.
دولت محترم لطفا دستور عمومی برای همه اعم از عادی و هیات امناپی و ... صادر نماید تمام کسانی که در مراحل شکایت و دعوی برای بازنشستگی به هر مراجع قانونی هستند تمام کسانی را که خواهان ادامه هستند اجازه بدهند بمانند و مدیرانی را که ضعف دارند چون غیر متخصص هستند از ادامه همکاری کارکنانی که خوش سابقه هستند تخلف ندارند و متخصص هستند جلوگیری می نمایند مجازات نمایند
هم اکنون دهها یا شاید صدها پرونده در سازمانهای بازرسی و دیوان محاسبات و وزارتخانه ها و حتی دیوان در حال بررسی است همه را دولت محترم باطل نمایند و اجازه همکاری برای کلیه کارکنان صادر نمایند ( کارکنانی که تخلف ندارندو خصوصا تشویق دارند و خواهان ماندن هستند ) دهند .
فقط یک بخشنامه عمومی میخواد که به نفع دولت هم هست .
تبعیض در پرداختی
تبعیض در بازنشستگی
محیط تمیز دریافتی خوب
عزت واحترام برای مشاغل ساده واما اسم ورسم دار
