کد خبر 444771

شیوه‌نامه اجرای رتبه‌بندی فرهنگیان ابلاغ شد

وزیر آموزش و پرورش، شیوه‌نامه اجرای رتبه‌بندی معلمان را ابلاغ کرد.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فارس، با امضای محسن حاجی‌میرزایی وزیر آموزش‌ و پرورش، شیوه‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان به ادارات‌کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شد.

در این شیوه‌نامه، معلمان ارتقاء به رتبه‌های 4،3،2،1 و 5 با رعایت ضوابط و مقررات مورد عمل و کسب شرایط معلمی را احراز می‌کنند و می‌توانند از تاریخ اول فروردین ۹۹ از فوق‌العاده ویژه موضوع‌بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات به شرح جدول زیر بهره‌مند شوند.

کارکنانی که به استناد مصوبه شورای انقلاب در مشاغل اداری ادارات آموزش ‌و پرورش اشتغال دارند، در صورت انتقال و اشتغال تمام‌وقت در واحدهای آموزشی می‌توانند از مزایای این بخشنامه بهره‌مند شوند. فوق‌العاده مذکور به دبیران و هنرآموزانی که با 30 ساعت تدریس موظف هفتگی به خدمت اشتغال دارند نیز علاوه بر 17،5 درصد، تعلق خواهد گرفت.

در این شیوه‌نامه آمده است: به‌منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که براساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می‌نمایند، به ازای هرسال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم الاجراشدن این تصویب‌نامه اول فروردین ۹۹کسب می‌کنند، مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کم‌تر از 90 درصد نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل 100(مقطع ابتدایی) و50 امتیاز (مقطع متوسطه) ضربدر ضریب ریالی سالانه برخوردار می‌شوند.

رتبه‌بندی: فرآیند تعیین رتبه‌های پنج­گانه معلمان براساس سنجش نظام‌مند صلاحیت‌ها و عملکرد آنان.

سنجش صلاحیت معلمان بر اساس شاخص‌های زیر انجام می‌شود:

- شایستگی‌های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام بر اساس مقررات استخدامی مورد عمل

- شایستگی‌های تخصصی شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضوعی مرتبط با محتوای تخصصی دروس آموزشی و امور تربیتی، روش‌ها و فنون تدریس و هدایت و نظارت آن

- شایستگی‌های حرفه‌ای شامل اخلاق حرفه‌ای، توانایی‌ها و مهارت‌های آموزشی، پرورشی و پژوهشی (کاربردی و مسأله محور) بر اساس آزمون‌های الکترونیکی

مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاوره واحد آموزشی، مراقب سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند.

مشمولان در صورت کسب صلاحیت‌ها و داشتن شرایط زیر برابر تبصره (1) ماده 65 ماده 66 و بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، می‌توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع مواد 6 و 7 این تصویب‌نامه و تبصره آن برخوردار شوند.

1-رتبه (1)

الف:داشتن حداقل 2 سال تجربه

ب: گذراندن ۱۲۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی.

پ: کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل ۷۵ درصد در طول 2 سال منتهی به نتایج ارزیابی. امتیاز هرسال نباید کمتر از ۷۰ باشد.

ت- کسب حداقل ۶۰ درصد امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی "امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از ۵۰ درصد باشد."

2- رتبه (2)

الف- داشتن حداقل ۶ سال تجربه

ب- حداقل ۴ سال توقف در رتبه (1)

پ- گذراندن ۱۸۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره علاوه بر دوره‌های آموزشی مربوط به رتبه(1)

ت-کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل ۸۰ درصد در طول 3 سال متوالی منتهی به رتبه‌ بعدی «امتیاز هر سال نباید کمتر از ۷۵ درصد باشد».

ث-کسب حداقل ۶۵ درصد امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی «امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از ۵۵ درصد باشد».

3-رتبه(3)

الف-داشتن حداقل ۱۲ سال تجربه و حداقل 3 سال توقف در رتبه (2)

ب-گذراندن ۱۵۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه.

پ-کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل 85 درصد در طول دوره بین دو رتبه، امتیاز هرسال نباید کمتر از 80 باشد.

ت-کسب حداقل هفتاد درصد از امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی، امتیاز هریک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید  کمتر از 65 درصد باشد.

4-رتبه (4)

الف-داشتن حداقل ۱۸ سال تجربه و حداقل 3 سال توقف در رتبه (3)

ب-گذراندن ۱۲۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه.

پ-کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل ۹۰ درصد در طول دوره بین دو رتبه «امتیاز هرسال نباید کمتر از ۸۵ باشد».

ت-کسب حداقل ۷۵ درصد امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی «امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از ۷۰ درصد باشد».

5-رتبه (5)

الف-داشتن حداقل ۲۴ سال تجربه و حداقل ۳ سال توقف در رتبه (4)

ب-گذراندن ۱۰۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه

پ-کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل ۹۰ درصد در طول دوره بین دو رتبه «امتیاز هرسال نباید کمتر از ۸۰ باشد».

ت-کسب حداقل 85 درصد از امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی «امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از 80 درصد باشد».

ارسال نظر

  • محمد
    ۰ ۰

    سلام پس نیروی خدماتی که فکری بحالشون میکنی،چقد درجا خوردند در حقوق

  • علی
    ۳ ۰



    افزایش حقوق بابت رتبه بندی نبوده بلکه بابت فصل دهم بوده که به کارمندان دولت بخصوص به کارکناراداری اموزش وپرورش اضافه شده وبرای معلمان تازه ۱۱درصد کم افزوده شد.پس بی خودی اسمش را رتبه بندی نگذاردید.
    فکرکردید معلمان....هستند؟خودتون هستید.

  • بازنشسته ۳سا له
    ۲ ۰

    بخدا مابازنشسگان پیش زن وبچه ها خجالت میکشیم ما فرهنگی هستیم عدالت علی ع رااجرا کنید

  • م
    ۰ ۰

    سلام اقایون محترم ، مسئولین گرامی صدور حکم بازنشستگی ما بهمن 98 است اما الان حقوق من 3500 حقوق همتراز شاغلم 8 میلیون بخدا شرط انصاف نیست ما نیز خیلی زحمت کشیده بودیم وهمچنین در خواست کتبی استمرار خدمت ارایه داده بودیم اما بدلیل اینکه پستمون مدیر مدرسه بود مدیریت اموزش وپروش ما قبول نکرد ادامه دهیم ما را مجبور به بازنشستگی کردند
    ما مظلوم واقع شدیم ف وزیر را پیدا نکردیم حر دلمان را بگوییم
    لطفا متمنی هستم به اذربایجانشرقی بفرمایید کسانی که پارسال در خواست استمرار داشتند وشما باعث بازنشستگی انها شدید
    فقط بخاطر اینکه دوستان وفامیل را مدیر معاون بدهید
    به خدمت بازگردانید
    اقا ما هم افزایش حقوق ومزایل را می خواهیم
    ما هم علاقمند به ادامه خدمتیم
    وشما به نیروی تخصصی ابتدایی نیز نیاز دارید
    خداوند شما را سلامت وتندرست نگاه دارد اگر شما نباشید این مناطق به ما ظلم می کنند وحقمان را تضییع می نمایند

  • بهزاد
    ۰ ۱

    سلام.نیروهای.خدماتی.چکار.کنند

  • متصدی سایت
    ۰ ۰

    سلام . متصدی سایت هیچ اسمی ازش برده نشده برای نمونه بنده با بیش از ده سال سابقه رسمی درمدرسه متصدی سایت هستم ولی هیچ اسمی از مابرده نمیشود ما که جزو آموزشی هستیم نه اداری ونه آموزشی به حساب نیاوردید حتی خدمات که گفتید رتبه بندی تعلق نمیگیرد جزء تعلق نگرفته ها هم متصدی سایت اسم برده نشده چگونه هست ؟ بخدا ماهم نفس میکشیم تکلیف ما چه میشود؟

  • مریم گل خوار
    ۲ ۰

    باسلام. یک نفر جواب سوال بنده رو بده. ازمون های احراز رتبه بندی جزء شرایط همچنان به قوت خودش باقیه یا نه؟ باتشکر

  • ناشناس
    ۱ ۰

    سلام تمام کارهای مدرسه از کارهای مدیر تربیتی ومعلمان ودفتری باید خدمات بیچاره انجام بده بعد حقوق اینا اضافه میشه اگه حرفی هم بزنی میگن وظیفه شماست واقعا انصافه تودوران کرونا وظیفه معاون ومدیر بود که بیایین مدرسه خدمات هیچ وظیفه ای نداشت ولی گفتن باید بیایین پس چرا الان مدیرو معاون نمیگن باید حقوق شماهم اضافه بشه همین امروز حکم هارو گرفتن به به وچه چه میکردن چون یک میلیون به حقوق شون اضافه شده خوب برای ماهم ۱۰۰ تومن اضافه میکردن طوری میشد

  • ناشناس
    ۱ ۰

    باسلام ویزرمحترم آموزش وپرورش فکر به حال کادر خدماتی هم بکنید که حقوق شان کمه

  • حمید
    ۰ ۱

    قشر معمولا بیکار و دائما طلبکار...
    واقعا خجالت آوره...
    از همه بیکارتر، ازهمه راحت تر، از همه ناراضی تر...

  • سعید
    ۱ ۰

    باسلام وزیر محترم خواهشن فوق‌العاده ویژه نیمه وناتمان رابه اسم رتبه بندی برمعلمان عزیز غالب نکنید زیرا این قشرازکارمندان دولت فهیم وسرازناسره خوب تشخیص می دهند

  • ناشناس
    ۰ ۰

    چرا فکری به حال انباردارها نمیکنن که باید تمام سال پابه پای مدیر و معاون تابستان و زمستان کار کنند بدون هیچ حق مدیریت و معاونتی با ۴۰ ساعت در هفته انصاف نیست حقوق ما با لیسانس با نیروهای خدماتی ها یکسان هست چرا کاری برای ما نمیکنند ما نه جزو اداری محسوب شدیم نه آموزشی لطفا رسیدگی کنید .

  • فاطمه
    ۰ ۰

    سلام. بنده 15 مهر 99 بازنشسته می شم . چرا رتبه بندی باید از حقوق بازنشستگی حذف بشه در حالی که 30 سال کار کردم

  • خدماتی.
    ۰ ۰

    این عدالت آموزش و پرورش که آموزشیها شامل افزایش ویژه حقوق می‌شوند ولی بقیه مثل خدماتیها که از قبل هم وضعیت حقوقشان بد بود محروم می‌شوند. چه عدالتیه.

  • درد ودل بازنشسته فرهنگی
    ۰ ۰

    سلام اقای وزیر تا دیروز که ما شاغل بودیم واز جان مایه گذاشتیم مستخدم شمابودیم حالا که بازنشسته شدیم دیگه فرهنگی به حساب نمیایم انصاف هم خوب چیزیه اخه این رتبه بندی که ما از سال 94 منتطر اجراش بوذیم چرا نیمه اول 98 نگفتین که ما هم استمرار بدیم چرا در حقمون این همه طلم شده از اون طرف همسان سازی برای ما صفر شد پاداشمون که به فنا رفت که به قول شما باید اموال بفروشین قانون های شما هم که شامل حال ما نیشه یک دفعه بگین بمیرید لااقل شما به این اقای نوبخت گوشزد کنید همسان سازی که دیگه حق ماست قانون به صراحت گفته که 85تا90درصد حقوق شاغلین حق بازنشستگان است تو را به خدا این قدر خون به دلمان نکنید والا ما هم 30 سال زحمت کشیدیم این حق ما نیست .همسان سازی با شاغلین نه با بازنشستگان جناب وزیر اقای نوبخت با افتخار از کدام همسان سازی صحبت می کنند یه زحمت بکشن فیش حقوقی ما رو با شاغلین هم تراز ما رو ملاحطه کنند واقعا فاجعه است به امید اینکه کسی صدای ما بازنشستگان را بشنود

آخرین قیمت ها از کف بازار
سایر بخش های خبری