مجازات توهین به کارمند دولت چیست؟

اقتصادآنلاین – عاطفه حسینی؛ توهین حدی یکی از انواع توهین است. بر اساس ماده ۲۶۲ قانون مجازات اسلامی، توهین حدی عبارت است از اینکه هر کس پیامبر اعظم صلی الله علیه و آله وسلم و یا هریک از انبیاء عظام الهی را دشنام دهد یا قذف کند ساب النبی است و به اعدام محکوم می‌شود. در تبصره این ماده نیز آمده است که قذف هر یک از ائمه معصومین (ع) و یا حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها یا دشنام به ایشان در حکم سب النبی است.

این نوع توهین در صورتی که فرد کاملا آگاهانه این کار را کرده باشد، یعنی فرد کاملا آگاه باشد که فحاشی و یا توهین او خطاب به چه کسی است مجازات ثابتی دارد، از طرف قانون گذار قابل بخشش نیست و مجازات آن حتی مقدس است.

نوع دیگر توهین، توهین تعزیری است و توهین ساده و مشدد از انواع توهین تعزیری هستند. 

بر اساس قانوتوهین ساده به معنای رفتاری است که باعث می‌شود تا حیثیت یک انسان خدشه دار شده و به او لطمه وارد شود. قانون گذاران برای این نوع اهانت، مجازات ۷۴ ضربه شلاق و جریمه به مبلغ پنجاه هزار ریال تا یک میلیون ریال را در نظر دارند. 

این درحالی است که توهین مشدد انواع مختلفی دارد و بسته به جایگاه افراد و حتی جنسیت آن‌ها بررسی می‌شود. توهین به مقدسات، توهین به مقام رهبر و توهین به مقامات سیاسی ایرانی از انواع توهین مشدد هستند. ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی در ارتباط با توهین به مقامات سیاسی ایرانی مقرر کرده است: "هر کس با توجه به سمت، یکی از رؤسای سه قوه یا معاونان رئیس جمهوری یا وزرا یا یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی یا نمایندگان مجلس خبرگان یا اعضای شورای نگهبان یا قضات یا اعضای دیوان محاسبات یا کارکنان وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی و شهرداری‌ها در حال انجام وظیفه یا به سبب آن توهین نماید به سه تا شش ماه حبس و یا تا ۷۴ ضربه شلاق و یا پنجاه هزار تا یک میلیون ریال جزای نقدی محکوم می‌شود.

بر اساس این ماده قانونی می‌توان نتیجه گرفت برای اعمال مجازات درخصوص توهین یا فحاشی به کارمند دولت باید دو شرط اصلی  را در نظر داشت، از جمله اینکه فرد در محل کار خود باشد و فرد در حین انجام وظیفه باشد. 

در صورتی که خارج از این وضعیت توهینی صورت بگیرد، مسئله به عنوان یک توهین ساده مورد برسی قرار خواهد گرت. اما چنانچه در فحاشی یا توهین صورت گرفته، دو شرط بالا لحاظ شده باشند، طبق قوانین ذکر شده با فرد خاطی برخورد خواهد شد. همچنین این بی احترامی باید به صورت علنی انجام شده باشد. در واقع برای حضور در دادگاه و پیگیری مجازات فحاشی به کارمند دولت، باید بتوان این مسئله را ثابت نمود. به همین خاطر لازم است که مورد پیش آمده به صورت علنی اتفاق افتاده باشد.

مجازات فحاشی به کارمند دولت، بنا بر ماده ۶۰۹ قانون تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده، شامل ۴۵ روز تا سه ماه حبس و تا ۷۴ ضربه شلاق یا ۲۰۰ هزار تومان تا ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان جزای نقدی است. در صورتی که این اهانت به ضرب و جرح کارمند دولت ختم شود، بسته به میزان اثر رفتار او مجازات خواهد شد.

اگر در این وضعیت، قصد خاطی تنها بر هم زدن نظم عمومی باشد، به دو تا پنج سال حبس محکوم خواهد شد اما اگر این ضرب و جرح به شکستگی، کبودی و یا سرخی بدن فرد منجر شود، مطابق با ماده ۶۱۴ قانون تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده، فرد خاطی را در ابتدا مستحق مجازات می‌دانند.