استخدام آموزش و پرورش استانی می شود؟
معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش درباره کمبود نیروی انسانی گفت: ما جلسات طرح سازماندهی نیروی انسانی را برگزار کردیم و هدف ما این است که ما نیروهای ما از قبل نیروهای رسمی تامین شوند.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فارس، قاسم احمدی لاشکی، معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در نشست خبری در ارتباط با نیروهای خرید خدماتی آموزش و پرورش اظهار داشت: ما کمبود نیروی انسانی داریم و بخشی را به صورت اضافه‌کاری معلمان جبران می‌کنیم، بخش دیگر را سرباز خدمت، بخش دیگر حق‌التدریسی آزاد و بخش دیگر هم به صورت استفاده معلمان بازنشسته پوشش می‌دهیم، در سال گذشته برای نیروهای خدمات قانونی نوشتیم که بیمه و حقوق آن‌ها کامل پرداخت شود.
وی ادامه داد: دیوان محاسبات بر اساس قانون اداره کار بر ما ایراد گرفت، طبق پیگیری‌های جدی نمایندگان اصفهان از رئیس مجلس، قرار شد وی نامه‌ای به دیوان محاسبات ارسال کند تا این معلمان مشمول ۴۵ ساعت قانون اداره کار نشوند چرا که وقتی مشمول نشوند، بیمه آن‌ها هم کسر می‌شود، اکنون هم وزیر آموزش و پرورش نامه‌ای ارسال کردند تا مشکل حل شود.
احمدی لاشکی اضافه کرد: ما به غیر از ماده ۲۸ و کنکور سراسری دانشگاه فرهنگیان نیرو جذب نمی‌کنیم و این طبق قانون است، یک بند دیگری هم که وزیر از رئیس جمهوری تقاضا کرده است این است که سابقه خرید خدمات از شرط سنی افراد شرکت کننده در آزمون استخدامی آموزش و پرورش کم شود تا آن‌ها بتوانند در آزمون استخدامی شرکت کنند.
معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش درباره کمبود نیروی انسانی گفت: ما جلسات طرح سازماندهی نیروی انسانی را برگزار کردیم و هدف ما این است که ما نیروهای ما از قبل نیروهای رسمی تامین شوند.
وی در ارتباط با ماده ۲۸ گفت: در بعضی از موارد می‌توان نیرو از بیرون جذب کرد، اکنون هم دنبال این هستیم که با توجه به سهمیه کلی وزارتخانه، به هر استان متناسب با نیاز هر استان، نیرو به استان‌ها اختصاص دهیم و بعد که این نیازها احراز شد، ثبت نام‌ها را انجام و استخدام را انجام می‌دهیم.
احمدی لاشکی تاکید کرد: در تعهدنامه‌های ما چه آن‌هایی که در ماده ۲۸ هستند چه از طریق دانشگاه فرهنگیان جذب شدند، تعهدنامه ۳۰ ساله نداریم و اکنون هم استخدام بر اساس بوم است، اینقدر نقل و انتقال در وزارت آموزش و پرورش زیاد شده که غیرقابل کنترل شده است.
