شرایط استخدام در بانک مسکن

شرکت های مطرح به خوبی می دانند که مهم ترین سرمایه شرکت های بزرگ نیروی انسانی اش است از این رو سعی می کنند بهترین ها را انتخاب کنند. از این رو برای آگاهی شما کاربران عزیز می کوشیم در یک سلسله گزارش شرایط عمومی استخدام در شرکت ها و سازمان های مطرح ایران را لیست کنیم: شرایط عمومی استخدام: - تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران. - اعتقاد به دین مبین اسلام یا متدین بودن به یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. - عدم سوء پیشینه کیفری (نداشتن سابقه محکومیت قضایی که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی گردد)، همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی. - عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر. - تندرستی و توانایی جسمانی و روانی برای انجام کاری که استخدام می شوند (با تایید پزشک معتمد بانک). - داشتن کارت پایان خدمت زیر پرچم یا معافیت دائم قانونی. (مخصوص آقایان) - برای دارندگان کارت معافیت پزشکی در صورت قبولی در آزمون، تایید پزشک معتمد بانک در مورد توانایی انجام کار الزامی است. توجه: به تقاضای داوطلبانی که دارای کارت یا برگ معافیت موقت تحت هر عنوان هستند به هیچ وجه ترتیب اثر داده نخواهد شد. - عدم اشتغال به کار و تعهد خدمتی در سازمانها، نهادها، مراکز آموزشی و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نداشتن ممنوعیت استخدام دولتی. - دارا بودن حداقل سن ۲۰ سال تمام . - حداکثر سن برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس ۲۸ سال تمام . - حداکثر سن برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس ۳۰ سال تمام . - خانواده های معظم شهدا، جانبازان ، آزادگان و ایثارگران در صورت دارا بودن شرایط طبق ضوابط موجود از اولویت های قانونی برخوردار خواهند بود. همچنین اعضای گردان های عاشورا (در صورت داشتن حداقل ۴ سال عضویت فعال و مستمر) در شرایط یکسان با سایر متقاضیان از اولویت برخوردار می باشند. تبصره - لازم به ذکر است براساس قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام، شرایط حداکثر سن متقاضیان در صورت ارائه مدارک معتبر از سوی مراجع ذیصلاح به شرح ذیل افزایش می یابد: - افراد خانواده معظم شهدا، جانبازان، آزادگان و مفقودالاثرها، ( همسر، فرزندان، برادر، خواهر) به میزان ۵ سال. - به میزان خدمت داوطلبانه در جبهه های جنگ و مدت زمان استراحت پزشکی و یا بستری شدن در اثر مجروحیت جنگی. - به میزان اسارت و حضور در جبهه در مواردی که به اسارت دشمن بعثی و یا گروههای ضد انقلاب در آمده اند. توجه: در مورد صحت کلیه مدارک ارسالی از مراجع ذیصلاح استعلام خواهد شد. - حداقل معدل برای متقاضیان استخدام در مقطع لیسانس ۱۲ (دوازده) و برای متقاضیان استخدام در مقطع تحصیلی فوق لیسانس ۱۴ (چهارده) می باشد. داوطلب بومی. بومی به داوطلبی اطلاق می شود که دارای یکی از ویژگی های زیر باشد: - محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد. - حداقل دو مقطع تحصیلی پایان دوره سه ساله راهنمایی(سیکل) و دیپلم خود را در استان مورد تقاضای استخدام گذرانده باشند. تبصره۱: ملاک بومی بودن براساس آخرین تقسیمات کشوری لحاظ می گردد. تبصره۲: در شرایط یکسان اولویت با متقاضی بومی شهر مورد تقاضا می باشد. تبصره۳: متقاضیان استخدام در جزیره کیش صرفا در صورت داشتن کارت کیشوند دارای اعتبار، بومی محسوب می گردند. مدارک مورد نیاز: - کلیه متقاضیان استخدام می بایست نسبت به اسکن و ارسال الکترونیکی تصویر مدارک ذیل با فرمت و حجم تعیین شده اقدام نمایند: - ارسال فایل اسکن شده فرم شماره ۱ (قید شده در آگهی استخدام) با فرمت jpg و حجم کمتر از ۱۲۰kb توجه: کلیه متقاضیان استخدام لازم است نسبت به مطالعه، تکمیل و امضاء فرم شماره ۱ مندرج در آگهی استخدام اقدام و پس از جدا سازی فرم از روزنامه و اسکن، آن را بصورت الکترونیکی ارسال نمایند. - ارسال فایل اسکن شده عکس ۴ × ۳ تمام رخ جدید با فرمت jpg و حجم کمتر از ۱۰۰kb - ارسال فایل اسکن شده مدرک تحصیلی مورد نیاز (گواهینامه موقت پایان تحصیلات یا دانشنامه با ذکر معدل کل) با فرمت jpg و حجم کمتر از ۱۲۰kb تبصره: کلیه متقاضیان واجد شرایط ، درصورتیکه با درنظر گرفتن ویژگی بند ب ردیف ۱۱، بومی شناخته می شوند می بایست در زمان ارسال الکترونیکی مدارک ، علاوه بر گواهینامه پایان دوره سه ساله راهنمایی(سیکل) ، نسبت به ارسال الکترونیکی مدرک تحصیلی دیپلم خود نیز( با حجم کمتر از ۱۲۰kb) اقدام نمایند. بدیهی است درصورت عدم ارسال الکترونیکی مدارک مذکور ، به مدارک ارسالی ناقص هیچگونه ترتیب اثری داده نخواهد شد. - ارسال فایل اسکن شده کارت ملی و صفحه اول شناسنامه (در یک صفحه) با فرمت jpg و حجم کمتر از ۱۲۰kb. - ارسال فایل اسکن شده کارت پایان خدمت یا معافیت دائم ، پشت و رو (در یک صفحه) با فرمت jpg و حجم کمتر از ۱۲۰kb. تبصره: از فرزندان معظم شهدا ، جانبازان و مفقود الاثرها در صورت واجد شرایط بودن، مدارک معتبر و مورد تایید مراجع ذی صلاح (نظیر کارت یا معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران) به منظور برخورداری از اولویت های قانونی اخذ خواهد گردید. این شرایط از آخرین آگهی استخدام مربوطه اخذ شده و تبعاً در طی زمان و باتوجه به شرایط و نیازها قابل تغییر می‌باشد.