تحقق100درصدی برنامه شرکت مناطق نفتخیز

مهندس حمید بورد در آیین تجلیل از کارمندان نمونه شرکت نفتخیز جنوب اظهار کرد: در سال جاری برنامه های تولید به طور کامل محقق شده و پروژه های حوزه مدیریت مهندسی و ساختمان پیشرفت قابل ملاحظه ای داشته است. وی افزود: در نیمه نخست امسال دو کارخانه مهم در این شرکت راه اندازی شد و تا پایان سال نیز سه کارخانه تکمیل و راه اندازی خواهد شد که این میزان پیشرفت برنامه ها در سال های اخیر کم سابقه است. بورد با اشاره به افزوده شدن خودروهای جدید به ناوگان ترابری و ایمنی و آتش نشانی شرکت در سال جاری گفت: ناوگان ایمنی شرکت های بهره برداری نفت و گاز کارون و مارون به خودروهای پیشرفته مجهز شد و تجهیز شرکت های بهره برداری نفت و گاز آغاجاری و گچساران نیز در حال اجراست. مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اظهار کرد: در حوزه مدیریت تولید و تدارکات و امور کالا، فعالیت های قابل توجهی در زمینه بومی سازی سه تجهیز مهم پمپ های فرآیندی، توربین و کمپرسور انجام شده و روند بومی سازی پرشتاب است. وی با تبریک دهه ولایت و عید غدیر به کارکنان شرکت درباره انتخاب کارمندان نمونه توضیح داد: با وجود اینکه انتخاب کارمند نمونه در این شرکت با توجه به وسعت و گستردگی سازمان، شمار بالای نیروی انسانی و دستور العمل های جاری دارای محدودیت هایی است اما سعی شده در انتخاب آنان شایستگی های فردی، احساس مسوولیت، اعتقاد و وابستگی به ارزش های سازمان و تلاش و کوشش در تحقق برنامه ها به طور دقیق لحاظ شود. در این آیین مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز گزارشی از فرآیند انتخاب مدیران و کارکنان نمونه ارائه داد. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، محمد گذاری گفت: فرایند انتخاب کارکنان نمونه امسال از بهمن سال ١٣٩١ آغاز شد و در این مدت بر اساس شاخص ها و دستورالعمل های جاری کارمندان و مدیران نمونه شناسایی و در نهایت در کمیته ای به ریاست مدیر عامل مناطق نفتخیز انتخاب نهایی انجام شد. در این آیین از ٩ مدیر و ٤٨ کارمند نمونه شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت های تابع با اهدای لوح، قدردانی شد. ک/1