آغاز افزایش حقوق کارمندان بر اساس عملکرد / اولویت‌بندی واریز حقوق جدید اعلام شد

به گزارش اقتصادآنلاین، تغییر شیوه پرداخت به کارکنان دولت و ارتباط دادن میزان پرداخت‌ها با عملکرد دستگاه‌های اجرایی، وارد مرحله تازه‌ای شده است. بر اساس توافق جدید، وزارتخانه‌های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آموزش‌وپرورش اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را آغاز می‌کنند؛ رویکردی که پیش از این در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی نیز به اجرا درآمده بود.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به برنامه دولت برای اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد اظهار کرد: سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه مسئولیت پیگیری این موضوع را بر عهده دارند.

وی افزود: در همین راستا، به‌تازگی توافق‌نامه اجرای این نظام برای دو وزارتخانه بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آموزش‌وپرورش امضا شده است تا زمینه عملیاتی شدن آن در این دستگاه‌ها فراهم شود.

نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در کدام دستگاه‌ها اجرا می‌شود؟

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به سابقه اجرای این طرح گفت: پیش از این نیز نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی آغاز شده بود و سازمان اداری و استخدامی کشور یکی از دستگاه‌هایی است که اجرای این رویکرد را در مجموعه خود دنبال کرده است.

وی تأکید کرد که امضای توافق‌نامه‌های جدید، گام عملی دیگری برای توسعه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و گسترش آن به سایر دستگاه‌های اجرایی محسوب می‌شود.

تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت

بر اساس توضیحات ارائه‌شده، اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با هدف تغییر رویکرد پرداخت در دستگاه‌های اجرایی دنبال می‌شود و توافق‌نامه‌های جدید، چارچوب اجرایی این برنامه را برای وزارتخانه‌های بهداشت و آموزش‌وپرورش فراهم می‌کنند.

این اقدامات در چارچوب توافق‌نامه‌های اجرایی پرداخت و بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد انجام شده و قرار است زمینه توسعه این شیوه در سایر دستگاه‌های دولتی نیز فراهم شود.