«مدیریت نسل Z بدون بازنگری در الگوهای مدیریتی گذشته امکان‌پذیر نیست»

ورود نسل Z به محیط‌های کاری، بسیاری از الگوهای سنتی مدیریت و تعامل سازمانی را با چالش‌های تازه‌ای مواجه کرده است. تفاوت در نگرش، ارزش‌ها، سبک ارتباطی و انتظارات این نسل، ضرورت بازنگری در شیوه‌های مدیریت و ایجاد الگوهای جدید تعامل با نیروی انسانی را بیش از گذشته مطرح کرده است.

رسول صالح طریق، مدرس کارگاه «تغییر پارادایم ذهنی و فرهنگی برای مدیریت نسل Z»، درباره ضرورت شناخت پارادایم‌های ذهنی و فرهنگی در مدیریت نسل جدید اظهار کرد: «شناخت تفاوت‌های نسلی، پیش‌شرط ایجاد ارتباط مؤثر و مدیریت کارآمد نیروی انسانی در سازمان‌های امروز است.»

وی افزود: «نسل Z با سبک متفاوتی از ارتباط، یادگیری و مواجهه با محیط کار وارد سازمان‌ها شده است و نمی‌توان بدون توجه به این تفاوت‌ها، همان شیوه‌های مدیریتی گذشته را برای آن به کار گرفت.»

صالح طریق با اشاره به اهمیت نحوه تعامل مدیران با نسل Z خاطرنشان کرد: «تعامل با این نسل باید بر پایه شناخت، گفت‌وگوی مؤثر و درک متقابل شکل بگیرد و مدیران برای ایجاد همکاری پایدار، نیازمند شناخت دقیق‌تر انتظارات، انگیزه‌ها و شیوه‌های ارتباطی آنان هستند.»

ایشان همچنین بر ضرورت انعطاف‌پذیری در سبک‌های مدیریتی تأکید کرد و گفت: «شناسایی راهکارهای مختلف مدیریت نسل Z و متناسب‌سازی شیوه‌های مدیریتی با ویژگی‌های این نسل، می‌تواند به ایجاد محیط کاری مناسب‌تر و اثربخش‌تر کمک کند.»

وی در ادامه با اشاره به اهمیت تغییر پارادایم‌های ذهنی و فرهنگی در مدیریت نسل جدید، بر ضرورت بازنگری در برخی الگوهای رایج مدیریتی و توجه بیشتر به تفاوت‌های نسلی در سازمان‌ها تأکید کرد.

بر اساس این گزارش، در کارگاه «تغییر پارادایم ذهنی و فرهنگی برای مدیریت نسل Z» موضوعاتی از جمله آشنایی با انواع پارادایم‌ها، ویژگی‌های نسل Z، نحوه تعامل با نسل Z و چگونگی شناخت راهکارهای مختلف مدیریت نسل Z مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

تدریس این کارگاه از سوی انجمن مدیریت کسب‌وکار ایران به دکتر رسول صالح طریق، مشاور و مدرس دانشگاه، سپرده شده است.

انجمن مدیریت کسب و کار ایران، با حدود سه دهه فعالیت در حوزه‌های آموزشی و پژوهشی مرتبط با مجوز رسمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در راستای ارتقای دانش مدیریت و کمک به بهبود، رشد و توسعه کسب‌وکارهای ایرانی، اقدام به برگزاری کارگاه‌های آموزشی تخصصی آنلاین کرده است. این نهاد علمی در تلاش است با بهره‌گیری از اساتید خبره و با ارائه آخرین روش ها و دستاوردهای علمی و حرفه ای مطرح در حوزه های مرتبط با مدیریت کسب و کار، علاقمندان را با موضوعات مرتبط آشنا و زمینه ارتقای مهارت‌های تخصصی فعالان اقتصادی را فراهم نماید.

لازم به توضیح است در راستای همکاری راهبردی انجمن مدیریت کسب و کار ایران با مجموعه خبری اقتصاد آنلاین و همچنین با توجه به اهمیت بهره برداری علاقمندان و مخاطبان این مجموعه خبری، کد ویژه تخفیف ۵۰ درصدی eghtesadonline با ظرفیت محدود برای علاقمندان در نظر گرفته شده است.

لینک ثبت‌نام:
https://www.iranbma.com/fa/services/476/