بازنشستگی زودتر از موعد قطعی شد/ اعلام شرایط ویژه برای این افراد
در راستای حمایت از ساختار خانواده و اجرای مصوبات قانون جوانی جمعیت، شرایط بازنشستگی بانوان شاغل تغییر کرد.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از نورنیوز، بر اساس ضوابط جدید، مادرانی که دارای فرزند هستند، میتوانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و در سنین پایینتر از سن قانونی، از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند. این اقدام با هدف کاهش فشار مسئولیتهای دوگانه شغلی و خانوادگی بر زنان و تقویت سیاستهای جمعیتی کشور تصویب شده است.
جزئیات سن بازنشستگی زنان بر اساس تعداد فرزند
طبق مصوبات جدید، میزان تسهیل در سن بازنشستگی مستقیماً با تعداد فرزندان بستگی دارد. طبق این جدول زمانی، بانوان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارکنان دولت میتوانند با ۲۰ سال سابقه خدمت، در سنین زیر بازنشسته شوند:
دارای ۱ فرزند: بازنشستگی در سن ۴۲ سالگی
دارای ۲ فرزند: بازنشستگی در سن ۴۱ سالگی
دارای ۳ فرزند و بیشتر: بازنشستگی در سن ۴۰ سالگی
هدف از قانون بازنشستگی پیش از موعد زنان؛ تعادل میان شغل و خانواده
نمایندگان مجلس با تأکید بر ضرورت حمایت از جایگاه مادران، هدف از این تسهیلات را ایجاد تعادل میان تعهدات شغلی و وظایف خانوادگی عنوان کردهاند. از نظر سیاستگذاران، این مصوبه نه تنها به تقویت بنیان خانواده کمک میکند، بلکه با کاهش استرسهای ناشی از مدیریت همزمان کار و فرزند، زمینهساز بهبود سیاستهای جمعیتی در سطح کلان کشور خواهد بود.
گام بعدی؛ اجرایی شدن در دستگاههای دولتی
این قانون که در چارچوب سیاستهای کلی جمعیت کشور تدوین شده است، اکنون در مرحله انتقال به دستگاههای اجرایی قرار دارد. انتظار میرود با تکمیل زیرساختهای اداری، سازمانهای دولتی و دستگاههای مشمول قانون، فرآیند اعمال این امتیازات را برای زنان شاغل آغاز کنند.
