خبر خوش دولت پزشکیان برای بازنشستگان / واریز ۶۵۰ میلیونی برای این گروه قطعی شد
در سال‌های اخیر، شرایط اقتصادی کشور و افزایش هزینه‌های زندگی، فشار قابل توجهی بر اقشار حقوق‌بگیر به‌ویژه بازنشستگان وارد کرده است. بازنشستگان، که طی دهه‌ها خدمت در دستگاه‌های اجرایی نقش مهمی در توسعه و اداره کشور داشته‌اند، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند سیاست‌های حمایتی مؤثر از سوی دولت هستند. در همین راستا، دولت پزشکیان یکی از تصمیم‌های اقتصادی خود را به حمایت از این گروه اختصاص داده و خبر خوشی را برای جامعه بازنشستگان رقم زده است.
به گزارش اقتصادآنلاین،در یکی از تصمیم‌های مهم دولت در سال ۱۴۰۴، سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت با رشد قابل توجهی افزایش یافت. طبق اعلام رسمی سازمان اداری و استخدامی کشور، رقم این پاداش از ۵۵۰ میلیون تومان در سال گذشته به ۶۵۰ میلیون تومان رسیده است؛ رشدی حدود ۱۸ درصد که به عنوان یکی از سیاست‌های حمایتی دولت از قشر بازنشسته تلقی می‌شود.
سقف پرداختی پاداش پایان خدمت
بنابر گفته‌های ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، این تغییر پس از بررسی‌های کارشناسی در شورای حقوق و دستمزد و با هدف بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان تصویب شده است.
به گفته وی، رقم ۶۵۰ میلیون تومان اکنون به عنوان سقف پرداختی پاداش پایان خدمت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ تعیین شده و مبنای تسویه حساب دستگاه‌های اجرایی قرار خواهد گرفت. این مبلغ، مربوط به کارکنانی است که در سال جاری بازنشسته می‌شوند و مشمول صندوق بازنشستگی کشوری هستند.
سلمانی همچنین تأکید کرد که افزایش اخیر، منعکس‌کننده رشد هزینه‌های زندگی و تورم عمومی در کشور است و با هدف جبران بخشی از تفاوت درآمدی بین شاغلان و بازنشستگان انجام گرفته است.
پاداش پایان خدمت چیست و چگونه پرداخت می‌شود؟
پاداش پایان خدمت یکی از مهم‌ترین حقوق مالی کارکنان دولت پس از دوران اشتغال رسمی است. این پرداخت نوعی حمایت مالی و قدردانی از زحمات دوران خدمت محسوب می‌شود و بر اساس قانون، به هنگام بازنشستگی به کارکنان دستگاه‌های دولتی تعلق می‌گیرد.
مطابق ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران، دولت موظف است سامانه‌ای به نام «ثبت حقوق و مزایا» راه‌اندازی کند که در آن تمام پرداختی‌های دولتی از جمله پاداش سنوات پایان خدمت بازنشستگان به طور شفاف قابل مشاهده باشد. این اقدام در راستای افزایش شفافیت مالی و عدالت پرداخت‌ها صورت می‌گیرد.
منابع پرداخت پاداش پایان خدمت و دستگاه‌های مسئول
بر اساس مقررات موجود، پرداخت پاداش پایان خدمت باید از منابع داخلی هر دستگاه اجرایی انجام شود؛ یعنی هر وزارتخانه، سازمان یا نهاد دولتی از بودجه خود این مبلغ را به کارکنان بازنشسته‌اش پرداخت می‌کند. دستگاه‌های اجرایی موظفند در زمان صدور احکام بازنشستگی، تسویه‌حساب مالی را با لحاظ رقم جدید پاداش انجام دهند.
سایر حمایت‌ها برای بازنشستگان
افزون بر پاداش پایان خدمت، دولت در سال ۱۴۰۴ طرح‌های حمایتی دیگری را نیز در دستور کار قرار داده است. از جمله وام ازدواج فرزندان بازنشسته و تسهیلات رفاهی ویژه که قرار است از طریق صندوق بازنشستگی کشوری و بانک‌های عامل پرداخت شود. همچنین بهبود خدمات بیمه تکمیلی و دسترسی آنلاین به سوابق پرداختی از دیگر محورهای اصلاحات در حوزه رفاه بازنشستگان است.
افزایش عدالت مالی با افزایش سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان
افزایش سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت از ۵۵۰ به ۶۵۰ میلیون تومان، خبری مثبت برای هزاران نفر از کارکنان دولتی است که در آستانه بازنشستگی قرار دارند. این تصمیم نه تنها گامی در جهت افزایش عدالت مالی و جبران هزینه‌های زندگی بازنشستگان محسوب می‌شود، بلکه نشان‌دهنده رویکرد حمایتی دولت پزشکیان نسبت به این قشر پرافتخار است. در مجموع، این سیاست تازه می‌تواند به عنوان نقطه عطفی در مدیریت منابع انسانی دولت و قدردانی از خدمات چند دهه‌ای کارکنان دستگاه‌های اجرایی ارزیابی شود.