پیش‌بینی کمبود نیروی انسانی آموزش و پرورش درآینده
رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش از پیش بینی کمبود نیروی انسانی به واسطه بازنشستگی تعداد زیادی از نیروهای شاغل در آینده خبر داد.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فارس، اسفندیار چهاربند در همایش تبیین دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی در اردوگاه شهید منتظری شهریار، اظهار داشت: در آموزش و پرورش، مدیریت نیازها، اولین و مهم‌ترین هدف است، زیرا هرچه مدیریت نیازها بهتر انجام شود، نتایج مطلوب‌تری حاصل خواهد شد.
وی، نیروی انسانی را سرمایه اصلی هر سازمان و دستگاهی دانست و افزود: با شناسایی مبادی ایجاد نیازها، می‌توان از مشکلات ناشی در تأمین منابع جلوگیری کرد.
وی، از پیش بینی کمبود نیروی انسانی به واسطه بازنشستگی تعداد زیادی از نیروهای شاغل در آینده خبر داد و خاطرنشان کرد: هیچ کلاس درسی نباید بدون معلم باشد، زیرا داشتن معلم در کلاس درس، این حق ّ مسلم دانش آموز است، بنابراین تأمین معلم، اصلی ترین اولویت مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش است.
چهاربند، از برنامه درسی به عنوان یکی از مبادی نیاز که باید مورد بررسی و اصلاح قرار گیرد، یاد کرد و گفت: بازنگری برنامه های درسی، تصحیح رشته ها و پایه های درسی، تربیت نیروی زبده و مهارت محور از جمله نیازهای آموزش و پرورش است.
