سرخو: استخدام‌های مترو در سال۹۲ فله‌ای بود
رئیس کمیته حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران گفت: «در استخدام های فله ای سال ٩٢ در شرکت بهره برداری مترو فرزند یکی از هنرمندان را که در فعالیت های انتخاباتی بود استخدام کرده اند و بدون طبقه بندی مشاغل، بعد از دو ماه حکم ریاست گرفته است.»
اقتصاد آنلاین-معصومه حاجی ابوالحسن؛ محسن سرخو با اشاره به گزارش تشکری هاشمی درباره وضعیت استخدام ها در شرکت بهره برداری متروی تهران اظهار داشت:«این موضوعات در جلسات مختلف کمیسیون عمران در سالهای ۹۲ و ۹۳ مطرح شد. موضوع بحث ما مربوط به یک مقطع مشخص و معینی است که به صورت فله ای در بهره برداری مترو استخدام هایی صورت گرفت. بعد از آن جمع بندی کردیم که استخدام در مترو ممنوع شود و افراد تازه استخدام شده طی دوره هایی آموزش ببینند که در جایگاه های مختلفی در خطوطی که بعدا به بهره برداری می رسد از آنها استفاده شود.»
او با اشاره به حادثه برخورد دو قطار با هم در متروی کرج و استخدام های فله ای در مترو گفت:«باید ساز و کاری دیده شود که راهبر قطار به تنهایی تصمیمی را اتخاذ نکند. اگر این حادثه تصادف در تونل رخ داده بود معلوم نیست چه عواقبی داشت.»
سرخو آزمون هایی که برای استخدام و یکپارجه سازی شرکت های تامین نیروی انسانی انجام شده را گام مثبتی خواند و گفت: «با وجود برگزاری این آزمون ها اما شما هنوز گام های زیادی با اجرای مقررات فاصله دارید.»
او اضافه کرد: «دولت نهم یا دهم مصوبه ای داشت که بر مبنای آن تمام دستگاه های دولتی و عمومی مکلف شدند ارتباط شان را با شرکت های تامین نیروی انسانی قطع کنند و پرسنل را مستقیم به شرکتها وصل کنند اما شما هنوز خلاف مقررات عمل می کنید.»
سرخو همچنین به تبعیص در پرداخت ها و فوق العاده ها اشاره کرد و گفت: «شما اقدامات خوبی را انجام داده اید اما هنوز این تبعیض وجود دارد در حدی که دو نفر با سابقه و تحصیل و شغل یکسان از فوق العاده و مزایای غیریکسان استفاده می کنند. این احساس تبعیض علی رغم پرداخت های بالای شهردای مثل خوره نیروی انسانی را می خورد.»
او اضافه کرد: «این کاش این استخدام ها یک سال قبل اتفاق می افتاد نه در ماههای آخر که این شبهات ایجاد می شود.»
