محدودیت ارتقای مدیران هیوندای
گروه هیوندای موتور که دومین شرکت بزرگ کره جنوبی است، در تغییر و تحول سالانه ۳۴۸ مدیر را ارتقا داده است که به‌دلیل ابهامات تجاری رو به رشد، پنج درصد کمتر از سال گذشته بود.
این اقدام در شرایطی صورت می‌گیرد که هیوندای موتور بر کاهش هزینه‌ها از جمله کاهش حقوق مدیران متمرکز شده است. هیوندای موتور در سال ۲۰۱۶ برای چهارمین سال متوالی با کاهش سود سالانه روبه‌رو شد. به گزارش دنیای اقتصاد، غول‌های بزرگی مانند گروه هیوندای موتور و گروه سامسونگ پس از اینکه مدیران ارشد آنها در تحقیقات رسوایی سیاسی مربوط به رئیس‌جمهور کره جنوبی، از سوی دادستان‌ها مورد بازجویی قرار گرفتند، ارتقاهای سالانه که در پایان سال انجام می‌گیرند را به تاخیر انداختند. هیچ کدام از مدیران این غول‌های بزرگ تاکنون به ارتکاب خلافی متهم نشده‌اند.گروه هیوندای موتور اعلام کرد در تغییر و تحولات مدیریت، شرایط مختلف مورد توجه قرار گرفته‌اند؛ اما درباره زمان این تغییرات توضیحی نداد.
ارسال نظرات
