متداول‌ترین اشتباهات در بهره وری کسب و کار

باید سخت تلاش کرد؛ این همان کاری است که شما باید انجام دهید. باید هوشمند عمل کنید. نکات زیر میتواند به شما کمک کند.

تلاش کنید همه کاری انجام دهید به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از دریک، هیچ چیز به اندازه اینکه احساس کنید بهترین عملکرد در کار خود ندارید باعث تضعیف روحیه نخواهد شد. من شرط می‌بندم همه تا به حال چنین چیزی را تجربه کرده‌ایم و دست کم یک ساعتی ذهن ما درگیر چنین موضوعی بوده است. با این حال، بهره‌وری این نیست که چقدر می‌توانید کار انجام دهید. کیفیت همیشه باید بر کمیت اولویت داشته باشد، بنابراین تفکر هوشمندانه بسیار مهم است. کارهایی که باید توسط شخص دیگری انجام شود را شروع نکنید. پشتیبانی IT را برای صرفه‌جویی در زمان در رابطه با موضوعات کامپیوتری به کار ببرید. از خدمات نظافت استفاده کنید تا نخواهید وقت خود را با جاروبرقی هدر دهید! فقط بر مهمترین‌ها تمرکز کنید و اولویت‌بندی را یاد بگیرید. استخدام افراد بیشتر صاحبان کسب و کار انواع ایده‌های بهره‌وری را در ذهن خود دارند. آنها می‌خواهند تلاش کنند تا بهترین باشند و این قابل درک است. با وجود این، بدین معنا نیست که باید تا حد امکان از کارکنان بیشتر بهره بگیرید. این روند به واقع تاثیر معکوس دارد و باعث سرخوردگی دیگر کارکنان در کار می‌شود. با این اوصاف، استخدام را به زمانی موکول کنید که واقعاً به کسی نیاز دارید. با وجود این، زمانی را به تمرکز بر کارکنان فعلی و آموزش آنها اختصاص دهید. به جای جایگزینی آنها با نیروهای جدید، استانداردهای مورد نیاز را به آنها ارائه دهید. تغییر تمرکز من بارها شاهد بوده‌ام که تغییر تمرکز چنانچه درست کنترل نشود می‌تواند شرکت را به باد دهد. مضاف بر این، واکنش بیمناک به چیزهایی است که خوب پیش نمی‌روند. گرفتن مشتریان جدید و زیاد و اداره کارهای بیشتر می‌تواند بهره‌زا باشد اما ممکن اثر سوء هم داشته باشد. ناگهان، کارکنان در می‌یابند که نمی‌توانند خود را با کارهای بیشتر تطبیق دهند. در نتیجه، تغییر تمرکز در مبنایی منظم موجب تضعیف روحیه کارکنان می‌شود و آنها را به سوی نارضایتی پیش ببرد! خستگی بیش از حد من می‌دانم که شما مالک یک شرکت هستید و بسیاری ازکارها را مدیریت می‌کنید، اما باید در مقابل خستگی بیش از حد محافظت شوید. این همان چیزی است که به تصمیمات نادرست و خلق و خوی تحریک‌پذیر منتج می‌شود. با انجام این کار تا حد ممکن در کارهای روزمره، می‌توانید فکر کنید که سازنده هستید. بدون زمان استراحت کافی، نمی‌توانید بیشترین قابلیت خود را به کار بگیرید. ساده است! نشانه‌های خستگی بیش از حد را بشناسید و آن را قبل از اینکه به کارتان آسیب بزند برطرف کنید.