رد تاثیر شلاقی افزایش مزدها بر تولید

احمد تشکینی، مدیر یکپارچه‌سازی سیاست‌های موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی درباره تاثیر افزایش دستمزد بر هزینه تولید بخش صنعت در سال 1395 این گونه اظهار نظر کرده است: «براساس جلسه روز چهارشنبه 19 اسفند ماه سال گذشته شورای عالی کار؛ رشد دستمزدها معادل 14 درصد برای سال 95 تصویب شد که در این صورت هزینه‌های تولید صنعتی از محل افزایش دستمزدها حدود 1.12 درصد افزایش خواهد یافت. 1.12 درصد نشانگر اثر مستقیم افزایش دستمزد بر هزینه تولیدات صنعتی است (لذا اثر شلاقی را دربر نمی‌گیرد) ضمن آنکه افزایش بهره‌وری در کاهش این اثر نقش مستقیمی ایفا می‌کند.» به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از اقتصاد، به گفته وی، اثر شلاقی به معنای این است که افزایش دستمزد در زنجیره تولید کالا چندین بار در افزایش قیمت کالای نهایی نقش بازی می‌کند. این کارشناس اقتصادی در تحلیلی توصیه می‌کند: سیاست‌های کاهش نرخ سود بانکی متناسب با نرخ تورم، بهبود فضای کسب و کار و کاهش هزینه‌های مالی ناشی از رفع تحریم‌ها و ... می‌تواند نقش مستقیمی در کاهش اثر افزایش دستمزد بر هزینه‌های تولید صنعتی ایفا کند. متن کامل تحلیل احمد تشکینی را در زیر بخوانید: تعیین حداقل دستمزد در بازار کار یکی از موضوعات حساس و چالش‌برانگیز در حوزه اقتصاد کلان است که بر متغیرهای اسمی (قیمت، دستمزدهای اسمی و ...) و متغیرهای حقیقی (تولید و اشتغال و ...) تاثیرگذار است. شورای عالی کار (طبق ماده 41 قانون کار) همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به دو معیار تعیین کند: 1- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود. 2- حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تامین کند. در حال حاضر تعیین حداقل دستمزد به صورت سالانه و توسط شورایی سه جانبه متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت صورت می پذیرد. براساس نظریه های اقتصادی تنها زمانی که رشد دستمزدها با رشد بهره‌وری برابر باشد، هزینه‌های تولید از محل افزایش دستمزدها تغییر نخواهد یافت. آمارها نشان می دهد متوسط رشد دستمزد طی دهه اخیر حدود 15 درصد بوده است که بسیار بالاتر از متوسط رشد بهره‌وری نیروی کار است. 1. براساس اطلاعات مرکز آمار ایران، سهم دستمزد از کل هزینه های عملیاتی «کارگاه‌های صنعتی ده نفر کارکن و بیشتر» حدود هشت درصد است. 2. افزایش دستمزد در زنجیره تولید کالا چندین بار در افزایش قیمت کالای نهایی نقش بازی می‌کند (اثر شلاقی). 3. افزایش حداقل دستمزد سالانه منجر به تسری افزایش دستمزد در تمامی بخش های اقتصادی می شود. 4. براساس جلسه روز چهارشنبه 19 اسفند ماه سال گذشته شورای عالی کار؛ رشد دستمزدها معادل 14 درصد برای سال 95 تصویب شد که در این صورت هزینه‌های تولید صنعتی از محل افزایش دستمزدها حدود 1.12 درصد افزایش خواهد یافت. 1.12 درصد نشانگر اثر مستقیم افزایش دستمزد بر هزینه تولیدات صنعتی است (لذا اثر شلاقی را دربر نمی‌گیرد) ضمن آنکه افزایش بهره‌وری در کاهش این اثر نقش مستقیمی ایفا می‌کند. 5. افزایش هزینه ناشی از افزایش دستمزد در صنایع کاربر (مانند پوشاک، چوب و محصولات چوبی) بیشتر و در صنایع سرمایه‌بر کمتر است. 6. نکته کلیدی آن است که عامل خنثی کننده اثر افزایشی دستمزدها بر هزینه‌های تولید بخش صنعت را باید در افزایش بهره‌وری نیروی کار جستجو کرد. این بدان مفهوم است که سیاست‌های افزایش بهره‌وری در بنگاه‌های صنعتی نقش موثری در جلوگیری از کاهش قدرت رقابت‌پذیری مستمر این بخش ایفا می‌کند. سیاست‌های کاهش نرخ سود بانکی متناسب با نرخ تورم، بهبود فضای کسب و کار و کاهش هزینه‌های مالی ناشی از رفع تحریم‌ها و ... می‌تواند نقش مستقیمی در کاهش اثر افزایش دستمزد بر هزینه‌های تولید صنعتی ایفا کند.