توضیح مهاجرانی درباره اظهارات پزشکیان درباره کارکرد کارمندان
یکی از دلایل پایین بودن بهره‌وری، تمرکز بر حضور فیزیکی کارکنان به جای سنجش نتیجه و ارزش افزوده است. تا زمانی که موفقیت بر اساس حضور سنجیده شود نه خروجی و نتیجه واقعی، بهره‌وری پایین خواهد ماند.
|
تاریخ انتشار : ۲۲/شهريور/۱۴۰۴ | ۱۰:۱۹ 