به گزارش اقتصاد آنلاین، هشتمین مقاله از «مجموعه مقالات اقتصادی به زبان ساده» به «شکاف جنسیتی دستمزد؛ سیگار کشیدن و ترفیع شغلی!» نوشته زویی کالن و ریکاردو پرز تراگلیا اختصاص دارد.
محیط‌های کاری، محیط‌های اجتماعی هستند و تعامل بین کارکنان و مدیران آنها ممکن است بر مسیرهای شغلی تأثیر بگذارد. طبق مطالعات انجام شده زنان معمولا با نرخ‌های پایین‌تری نسبت به مردان ارتقاء پیدا می‌کنند و این بخش عمده شکاف دستمزد جنسیتی را توضیح می‌دهد.
گزارشات منتشر شده نشان می‌دهد که در میان شرکت‌های آمریکایی، زنان ۴۸درصد از کارکنان سطح پایه را تشکیل می‌دهند و تنها ۵درصد از مدیران عامل را زنان تشکیل می‌دهند.
این مقاله شواهد جدیدی مبنی بر اینکه تعاملات اجتماعی بر شغل کارکنان تأثیر می‌گذارد، ارائه می‌کند.
آیا تفاوت‌ها در تعاملات اجتماعی، یا صحبت خودمانی در محل کار مانند سیگار کشیدن با مدیران می‌تواند تا حدی این روندها را توضیح دهد؟
ترجمه و تدوین: شیما احمدی
