به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا ، شهرام گیل آبادی با اشاره به پرداخت حق بیمه کارگر، بیان کرد: عدم پرداخت حق بیمه که از طرف کارفرما پرداخت میشود به غیر از اینکه مشکلاتی را به وجود می‌آورد، دفترچه کارگر نیز تمدید نمیشود و ۲ درصد هم جریمه میخورند.
وی تصریح کرد: این دو درصد با توجه به اینکه سود بانکها کاهش پیدا کرده اما سود اینها کاهش پیدا نکرده است و سالانه ۲۴ درصد بنگاه اقتصادی باید جریمه پرداخت کند.
فعال اقتصادی اضافه کرد: این سود فقط برای یک ماه است و به دلیل عدم دریافت لیست ۱۰ درصد دیگر جریمه می‌کنند.
گیل آبادی بیان کرد: لیست را در ماه اول تحویل می‌گیرند اما در ماه دوم لیست را تحویل نمیگیرد و علت را به گردن سیستم و اینترنت میاندازند و 10 درصد جریمه دریافت می‌کنند.
وی خاطرنشان کرد: این جریمه رقم درشتی است که انتظار می‌رود این مبلغ اصلاح شود و جریمه ۱۰ درصد برای بعد از یکسال گرفته شود.
این فعال اقتصادی تصریح کرد: بنگاه‌های مشمول قوانین سخت و زیان آور چند سال پیش ۴ درصد کارفرما بایستی برای عوارض کارمزد سخت و زیان آور پرداخت می‌کرد اما در سال‌های اخیر ۴ درصد دیگر به عنوان مستمری به آن اضافه کردهاند.
گیل آبادی اضافه کرد: در حال حاضر ۸ درصد دریافت می‌کند که مشکل اساسی اینجا است که کارگران در دوران کاری خود در یک بنگاه یا کارخانه کار نمی‌کند و ممکن است چندکارخانه را تا پایان کار خود عوض کند.
وی ادامه داد: به همین دلیل وقتی کارفرما میخواهد بعد از دو سال کاری تسویه کند و ۸ درصد را بپردازد، سازمان تامین اجتماعی آن را دریافت نمی‌کند.
فعال اقتصادی عنوان کرد: بیست سال بعد تأمین اجتماعی به سراغ کارفرمای اولی می‌آید و درخواست نرخ همان روز را می‌کند، در حالیکه کارفرما ۱۸ سال است کارگران را ندیده است.
گیل آبادی گفت: این قانون بر چه اساس و منطقی دیده شده است، انتظار می‌رود تمهیدات لازم در این راستا اندیشیده شود.
