همزمان با روز جهانی مالکیت فکری و با شعار محوری «موسیقی»، رویداد تخصصی «موسیقی و مالکیت فکری» با محوریت اقتصاد موسیقی، گردشگری موسیقی و فناوری‌های نوین، روز یکشنبه ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ از ساعت ۹ الی ۱۶ در پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس برگزار خواهد شد. این برنامه با همکاری نهادهای دولتی و بخش خصوصی و با هدف تقویت پیوند میان مالکیت فکری، خلاقیت موسیقایی و توسعه اقتصادی طراحی شده است.
در ادامه گسترش خدمات رفاهی و تجربه زندگی دیجیتال برای مشترکین سیم‌کارت‌های شاتل‌موبایل، این اپراتور تلفن همراه کشور، امکان استفاده از تخفیف ویژه ۵۰۰ هزار تومان در سفرهای درون‌شهری و برون‌شهری با خدمات تاکسی اینترنتی ماکسیم را برای مشترکین خود فراهم کرده است.
حادثه‌ی تأسف‌بار انفجار در منطقه‌ی ویژه اقتصادی بندر شهید رجایی، فارغ از ابعاد اقتصادی و اجتماعی، در ساحت حقوقی نیز، پرسش‌های بنیادینی در زمینه‌ی مسئولیت‌های مدنی، کیفری و قراردادی مطرح ساخته است؛ سؤالاتی که لزوم بازنگری در استانداردهای ایمنی و تقنینی را به‌شدت برجسته می‌سازد.
همراه اول با هدف ارتقای سطح کیفی خدمات ارتباطی، یکی از سامانه‌های مهم خود را توسعه می‌دهد.
همراه اول با حضور در نمایشگاه اینوتکس ۲۰۲۵، ضمن حمایت از نوآوری و فناوری‌های دیجیتال، به ارائه دستاورد‌های مرکز تحقیق و توسعه خود و همچنین استارتاپ‌های شرکت حرکت اول به عنوان بازوی سرمایه‌گذاری این اپراتور می‌پردازد.
هلدینگ هزاردستان اعلام کرد در راستای استراتژی تمرکز بر توسعه و رشد پلتفرم دیوار، قصد دارد بخشی یا تمام سهام خود در کارنامه را واگذار کند.
ایرانسل با انتشار اطلاعیه‌ای اعلام کرد، در شامگاه یکشنبه هفتم اردیبهشت‌ماه، برخی مشترکان دائمی، پیامک‌هایی را درباره «سقف مصرف مجاز» به اشتباه دریافت کرده‌اند.
در ساختار پیچیده و چندلایه‌ی حقوق شرکت‌ها، رابطه‌ی میان شرکت تجاری و سهام‌داران یا شرکای آن، تنها منحصر به همکاری و هماهنگی نیست؛ بلکه گاه به‌واسطه‌ی اختلاف منافع، تعارض تفاسیر از مقررات و یا سوءرفتار اشخاص، به میدان بروز دعاوی حقوقی و حتی کیفری بدل شده و این تعاملات و مراودات، به معرکه‌ی کشمکش‌های قضایی فرو می‌غلتد.
ادغام و تملک شرکت‌های تجاری، یکی از مهم‌ترین سازوکارهای تحول ساختاری در بنگاه‌های اقتصادی و بازآرایی مالکیت حقوقی در بازارهای رقابتی است که در نظام‌های حقوقی توسعه‌یافته، به مثابه‌ی ابزاری کارآمد برای تقویت بنیان‌های اقتصادی شرکت‌ها و افزایش مزیت نسبی در عرصه‌ی رقابت تلقی می‌گردد. با این‌وجود، در نظام حقوقی ایران، علی‌رغم اشارات محدود در قوانین پراکنده، همچنان با فقد یک چارچوب منسجم و قاعده‌مند در این حوزه مواجه‌ایم؛ فقدانی که بعضاً، موجب فرو افتادن فرایندهای ادغام، در پیچ‌وخم‌های حقوقی و ابهامات اجرایی می‌شود.
مدیریت منابع انسانی یکی از مهم‌ترین حوزه‌های مدیریتی در هر سازمانی است. مدیران منابع انسانی نقش مهمی در جذب، حفظ و توسعه کارکنان دارند. با این حال، بسیاری از مدیران، دانش و مهارت کافی در این زمینه را ندارند.