به گزارش اقتصادآنلاین، شهرداری تهران اعلام کرد: دستورالعمل دورکاری از سوی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در راستای مدیریت بحران و حفظ و ارتقاء سلامت کارکنان و توجه به ضرورت رعایت دقیق نکات بهداشتی به منظور انجام اقدامات پیشگیرانه و مقابله با شیوع ویروس کرونا، به تمام معاونت‌ها، مناطق، ادارات کل، واحدهای ستادی و سازمان ها و شرکت های تابعه شهرداری تهران ابلاغ شده است.
بر این اساس، کارکنان مشمول با استفاده از ارتباطات و رایانه ضمن تغییر موقعیت مکانی محل کار در منزل می توانند به انجام وظایف شغلی محوله به صورت دورکاری بپردازند.
این دستورالعمل حداکثر 30 درصد از کارکنان شاغل در مناطق 22گانه، واحدهای ستادی، سازمان ها و شرکت های تابعه شهرداری تهران، را شامل می‌شود.
دورکاری شهرداری تهران با اولویت های 5 گانه برای بیماران خاص و بانوان باردار، بیماران مزمن تنفسی، قلبی، کلیوی، دیابتی، بانوان دارای فرزند زیر 6 سال (مشمول کاهش ساعت کار)، افراد معلول و کم توان جسمی و حرکتی، کارکنان دارای فرزند بیمار خاص و یا معلول و به تایید واحدهای ذیربط (اداره کل رفاه، شرکت شهر سالم، ...) اجرا می‌شود.
سقف بهره‌مندی از دستورالعمل کار از راه دور در هر واحد سازمانی حداکثر 30 درصد از کل نیروهای شاغل در واحدهای مربوطه است اما سازمان ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران با توجه به فرآیندهای اجرایی و با موافقت شورای تحول و ارتقای سرمایه‌های انسانی واحد متبوع به افزایش سقف استفاده از کار از راه دور حداکثر تا 50 درصد مجاز هستند.
این دستورالعمل از سوی اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران تهیه و پیشنهاد شده و با تایید معاون توسعه منابع انسانی به تصویب شهردار تهران رسیده است.
