به گزارش اقتصادآنلاین به نقل ازدنیای اقتصاد؛ این روزها، قطعه‌سازان در تلاش هستند تا افراد کافی را برای تجهیز خطوط تولیدی خود پیدا کنند. این شرکت‌ها وادار شده‌اند به رویکردهایی نظیر پاداش برای حضور مستمر افراد و استفاده از آموزگاران در محل کار برای مجذوب کردن متقاضیان شغل متوسل شوند. جو پرکینز، مدیرعامل شرکت قطعه‌سازی موبکس گلوبال می‌گوید او در حال پرداخت پاداش و مزایا است تا بتواند ۸۰ فرصت شغلی را که خالی مانده‌اند، پر کند. شرکت او اکنون اضافه‌کاری‌ها را افزایش داده است تا بتواند پاسخگوی رشد تقاضا در خودروسازی باشد. او تصریح می‌کند که کمبود افراد به حیاتی‌ترین موضوع در این شرکت بدل شده است. موبکس گلوبال دارای ۱۲ کارخانه در ایالات‌متحده است که قطعات موردنیاز برای شرکت‌های جنرال‌موتورز و فورد موتور را تامین می‌کند.
از زمان آغاز شیوع کرونا در ایالات‌متحده، میلیون‌ها کارگر مشاغل خود را از دست داده‌اند، اما در خودروسازی اوضاع به نحو دیگری است.
