مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور از بازداشت فردی یونانی که در معامله‌ای، ۲۸ میلیون یورو پول‌های صندوق بازنشستگی را بازنگردانده بود خبر دادو گفت: در دو حوزه بیمه‌ای و اقتصادی فعال هستیم و در این ٢ سال سعی شده ساماندهی تخصصی که در شرکت‌های تابعه وجود نداشت ایجاد شود. ٢٠ هزار میلیارد تومان ثروت صندوق است که در قالب شرکت‌های مختلف وجود دارد. ٦ هلدینگ در حوزه حمل و نقل و گردشگری، انرژی، صنعت و معدن، مواد غذایی، کشاورزی و دارویی، ساختمان و عمران، بیمه و بازار سهام فعالیت دارند.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از اعتماد ، اسلامیان با اشاره به اینکه ستاد سامان‌یافته‌ای در صندوق وجود نداشت، گفت: اکنون شاهد کنترل، نظم و افزایش بهره‌وری در هلدینگ‌های تخصصی هستیم، پروژه‌های زیادی آغاز شده به‌طوری که در سال ٩٢ سود کل شرکت‌ها ٨٠٠ میلیارد تومان بود، در سال ٩٣ با رشد ٣٥ درصدی ١٢٠٠ میلیارد تومان و در سال ٩٤ به ١٥٠٠ میلیارد تومان رسیده است و امسال امیدواریم این روند ادامه پیدا کند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور با اشاره به وضعیت رکود در کشور و منابعی که از شرکت‌ها خارج و توسط دادستانی بازگردانده شده، گفت: آخرین مورد مربوط به فرد یونانی بود که در جریان معاملات ٢٨ میلیون یورو از منابع شرکت نفتکش را که زیرمجموعه صندوق بود، از اوایل سال ٩٢ در اختیار داشت و تحویل نداده بود. این فرد به گفته دادستانی، سه هفته پیش بازداشت شده و امیدواریم اعتباراتی که ٣ سال است دراختیارش بوده و پرداخت نکرده به بیت‌المال برگردد. در حوزه بازنشستگی، یک میلیون و ٢٩٠ هزار بازنشسته داریم که با افراد تحت تکفل دو میلیون نفر می‌شوند و بیش از ٥٠ درصد از آنها از آموزش و پرورش هستند. زمانی که تورم افزایش می‌یابد، قدرت حقوقی بازنشستگان کاهش پیدا می‌کند، در دولت روحانی تورم کاهش یافته به‌طوری که در سال ٨٦ با تورم ۱۸/۴درصدی، افزایش حقوق ١٠ درصد بود، در سال ٩١ با تورم ۳۰/۵ درصدی، افزایش حقوق ١٥ درصد شده است.
کاهش ٦٧ درصدی قدرت خرید بازنشستگان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور افزود: در سال‌هایی که تورم زیاد بوده ٦٧ درصد قدرت خرید بازنشستگان که حدود ٣٢ هزار میلیارد تومان می‌شود، کاهش یافته است، اما در این ٣ سال گذشته روند کنترل شده و رو به بهبود است.
اسلامیان در مورد تبعیض در پرداخت حقوق بازنشستگان گفت: برای رفع این مشکل ٦٠٠ میلیارد تومان به صندوق اختصاص داده شده که برای حقوق‌های یک میلیون و ٥٠٠ و یک میلیون و ٧٠٠هزار تومان ضریب بیش از ١٢ درصد درنظر گرفته شده و آن را ٢٠ درصد بیشتر کرده‌ایم، به این ترتیب مقداری شکاف و تبعیض جبران می‌شود.
وی از افزایش اعتبار بیمه عمر از سه به پنج‌میلیون تومان خبر داد و گفت: امسال یک‌هزار میلیارد تومان هزینه بابت بیمه تکمیلی شده است که باید توسط صندوق پرداخت شود، در چند شهر بزرگ به دلیل نوبت‌دهی طولانی در بیمارستان‌های دولتی مشکل داریم، البته اگر بازنشستگان به بیمارستان‌های دولتی مراجعه کنند با طرح تحول سلامت ٦ تا ١٠ درصد باید بپردازند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور افزود: در بیمارستان‌های خصوصی نیز بیمه تکمیلی مطرح می‌شود که برای بیماران خاص تا سقف ١٥ میلیون تومان و برای بستری عمومی ۷/۵ میلیون تومان درنظر گرفته شده است، البته کمیته‌ای برای مواردی تا سقف ٣٠ میلیون تومان هم تدارک دیده شده است.
اسلامیان در مورد پرداخت حقوق بازنشستگان گفت: در حال حاضر ٢٨ استان را به صورت پرداخت مستقیم از ماه گذشته فعال کرده‌ایم و فقط سه استان باقی مانده که تا پایان شهریور مشکل‌شان رفع می‌شود، به این ترتیب ظرف ٥ تا ١٠ روز به صورت اتوماتیک حقوق به حساب بازنشستگان واریز می‌شود. دو هزار پیشخوان دولت در این زمینه فعال شده که افراد می‌توانند با پرداخت کمترین هزینه، به جای مراجعه به مراکز استان برای دریافت کارت شناسایی، احکام حقوقی، استعلام و... به این پیشخوان‌ها مراجعه کنند.
افزایش ٥٠ هزار تومانی کمک‌هزینه سفر
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور گفت: امسال ١٥٠ هزار سفر برای بازنشستگان وجود دارد که برای هر فرد سه سفر شده است و پرداختی صندوق از ٢٥٠ به ٣٠٠ هزار تومان افزایش یافته است. پنج هزار نفر نیز سهمیه عتبات دارند که به ازای هر نفر ٦٠٠ هزار تومان کمک می‌شود. برای برخی تجهیزات پزشکی موردنیاز، افزایش کمک داشته‌ایم، مثلا برای عینک از ٥٠ به ٨٠ هزار تومان، عصا از ١٠ به ٢٠ هزار تومان، سمعک از ١٥٠ به ٢٠٠ هزار تومان افزایش یافته است.
وی در مورد وام‌های قرض‌الحسنه گفت: اکنون ٢٥٠ هزار وام تدارک دیده شده که در سه سال گذشته پنج برابر شده است. امسال با بانک صادرات برای اعطای وام‌های ضروری رایزنی می‌کنیم و سقف وام دو میلیون تومان است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، همچنین از راه‌اندازی خانه‌های امید در شهرهای بزرگ خبر داد و گفت: ٢٧ خانه امید وجود داشته که امسال ٩ خانه امید در مهرماه راه‌اندازی می‌شود، این خانه‌ها در زمینه‌های فرهنگی، آموزشی و... خدمات می‌دهند. صندوق‌ها در همه جای دنیا نهادهای اقتصادی هستند، اما متاسفانه در کشور همه اشتباهات را با پول نفت جبران می‌کنیم. ٢٨ تصمیم بزرگ در مجلس و دولت برای صندوق گرفته شده که هزینه‌هایش را لحاظ نکرده‌اند که این هزینه‌ها بالغ بر چندصد هزار میلیارد تومان است.
وی گفت: سن بازنشستگی بسیار پایین است، در کشور ۵۱/۵ شده است، در حالی که سن ٥٠ تا ٦٠ سالگی اوج پختگی است و آنها را به بهانه نبود شغل به پارک‌ها می‌فرستیم، در حالی که در دنیا سن بازنشستگی برای زنان ٦٠ و برای مردان ٦٥ سال است. این موضوع فشار مالی به صندوق‌ها وارد می‌کند. دولت ٦٥ تا ٧٠ درصد هزینه‌های ما را می‌دهد، اما برای بازنشستگی ٢٥ سال آموزش و پرورش و هر نوع تصمیم دیگری، اعلام کرده‌ایم در صورتی طرح‌ها را می‌پذیریم که هزینه‌های آن داده شود. بدون تردید یکی از مشکلات بزرگ کشور ما صندوق‌های بازنشستگی است که روز به روز دامنه مشکل‌شان توسعه می‌یابد، ما آنها را اقتصادی اداره نکرده‌ایم و تصمیماتی که در سه سال گذشته گرفته شده، ٤١٠ هزار میلیارد تومان به قیمت هر روز هزینه داشته است.
حذف اصلاحات بازنشستگی در لایحه ششم
وی با انتقاد از اینکه تصمیمات غلط باعث جابه‌جایی هزینه‌ها می‌شود، گفت: قبل از هر تصمیمی باید واکاوی علمی داشته باشیم، به همین دلیل اگر موضوع بازنشستگی در لایحه برنامه ششم توسعه نیامده، قرار شده اصلاحات آن در قانون خدمات کشوری بیاید.
اسلامیان به مسوولان پیشنهاد داد که قبل از انجام هر کاری بهتر است مطالعه و واکاوی اساسی داشته باشیم و ببینیم در ٤٠ سال گذشته چه شده که به اینجا رسیده‌ایم، بنابراین صندوق بازنشستگی باید در کنار موضوع آب و محیط زیست در اصلاحیه برنامه ششم توسعه قرار می‌گرفت. شاید در
دوره ١٠ تا١٥ساله بتوانیم شرایط را برگردانیم. صندوق این آمادگی را دارد که مساله‌شناسی کند تا از این بحران خارج شود. دلیلی ندارد هر دولتی که می‌آید و می‌رود، این همه تغییر به بار بیاید. در دولت قبلی تا بخش‌های استاندار تغییر کرد، در حالی که باید مدیر خوب شناسایی شده و فقط تغییرات در سطح وزیران باشد و کادر مدیر و کارشناس که سرمایه‌های کشورند تغییر نکنند. برای اصلاح صندوق باید اصلاح پارامتری انجام شود که فقط شاخص سن مطرح نیست، بازنشستگی افراد در ٥٠ سال به سرمایه‌های اجتماعی آسیب می‌زند و اگر اصلاح نشود در بن‌بست گیر می‌کنیم و اینها هزینه هستند. ما پیشنهادات مدون خود را اعلام کرده‌ایم و معتقدیم به یکباره نمی‌توان سن بازنشستگی را از ٥٠ به ٦٠ سال افزایش داد، بلکه باید به تدریج سن بازنشستگی بیشتر شود.
